Ich kann diesen Arbeitgeber nicht (mehr) ruhigen Gewissens empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, Sonderzahlungen, digitalisierte Prozesse
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Art und Weise der Unternehmensführung und den Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Endlich aufhören alles schönzureden und auch Probleme offen ansprechen und so den Weg zur Lösungsfindung öffnen. Der Flurfunk ist so und so immer aktiv, man hört die Probleme also sonst aus anderem Mund. So wie es bisher lief empfand ich die gesamte Führungsebene als komplett unauthentisch.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfand die Arbeitsatmosphäre als unglaublich schlecht. Es war für mich kein Vergleich mehr zu früher, als es noch ein familiärer Betrieb war und man durch spürbare Wertschätzung wirklich Spaß an der (Zusammen-)Arbeit hatte.
Kommunikation
Es gibt einige Meetings mit Informationen für alle, es kam mir allerdings überwiegend auch nur wie Selbstbeweihräucherung vor mit reiner Betonung auf dem Positiven. Sowas rutscht in meinen Augen schnell in eine "alles schönreden"-Schiene ab. Die Unternehmenswerte, die permanent kommuniziert werden, kann ich beim besten Willen auch nicht mehr hören. Es wäre schön gewesen, wenn ich das Gefühl gehabt hätte sie werden wirklich gelebt. Sonst ist ein Wertesatz eben auch einfach nur ein Wertesatz.
Kollegenzusammenhalt
Alte, eingesessene Abteilungen laufen meiner Meinung teilweise noch gut, fast wie früher, insbesondere weil sie eben damals, zu anderen Zeiten, entstanden sind.
Neue/gemixte Abteilungen oder die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit habe ich oft als sehr abgeschottet und somit "schwierig" und frustrierend empfunden.
Work-Life-Balance
Sicher abhängig von der Abteilung. Ich war im Großen und Ganzen zufrieden.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab das Gefühl es gibt inzwischen viel zu viele Vorgesetzte/Hierarchieebenen von denen jeder mitreden will, was aus Mitarbeitersicht schnell zu einem "Hü-Hott"-Spiel werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht greift die Wertschätzung und Förderung für langjährige Mitarbeiter, seit der neuen Führung des Unternehmens, viel zu kurz. Diese Mitarbeiter haben den Erfolg der letzten Jahrzehnte mitbegründet, was meinem Gefühl nach nicht mehr viel wert zu sein scheint.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast alles was geht läuft inzwischen digital und ohne Papier, zumindest das würde ich als Umweltbewusstsein betrachten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war mit meinem Gehalt und den zusätzlichen Zahlungen soweit zufrieden, besser geht's natürlich immer, vor allem in der IT-Branche und in Konzernen.