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zvoove 
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GmbH
Bewertung

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Company
2024

Unternehmen entwickelt sich in die falsche Richtung

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei zvoove Software Germany GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Verbesserungsvorschläge

Hört bitte endlich auf eure Mitarbeiter, denn ohne die läuft da gar nichts. Dann könnte es sich wieder in die richtige Richtung entwickeln.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs habe ich gerne dort gearbeitet - mit Übernahme durch den Investor und Austritt der Fam. Landwehr hat es sich meiner Meinung nach ins Negative entwickelt und ich persönlich konnte mich leider nicht mehr wirklich mit dem AG identifizieren.

Kommunikation

Informationen werden über den Teamspeaker an das Team weitergeleitet. Mittlerweile gibt es hier auch Townhall-Meetings, an denen die MA teilnehmen. Die Kommunikation hat sich zuletzt wieder verbessert.

Kollegenzusammenhalt

in der eigenen Abteilung super - auch abseits der Arbeit gab es hin und wieder Unternehmungen - dafür 5 Sterne! Darüber hinaus nicht wirklich.

Work-Life-Balance

in bestimmten Abteilungen wurde das Gleitzeit-Modell ermöglicht.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen und Deadlines von Oben waren zuletzt für mich nicht mehr nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Ich hatte stets Spaß an der Arbeit - durch die dauerhafte Überbelastung zuletzt leider jedoch nicht mehr.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich persönlich kann hier nichts negatives berichten.

Arbeitsbedingungen

Immer mehr Aufgaben, die mit abbauender Manpower bewerkstelligt werden müssen. Bei den Vorgesetzten mehrfach angesprochen, dass wir mehr Manpower benötigen, getan wurde hier jedoch bis zum heutigen Tage noch nichts.

Gehalt/Sozialleistungen

zu Corona wurden die Gehaltsperspektive abgekündigt und Vereinbarungen wurden hier nicht eingehalten. Ansonsten durchschnittlich.

Image

Man wird von außerhalb angesprochen und gefragt, wie lange das noch gut gehen soll. Damals war der Arbeitgeber dafür bekannt ziemlich alle Azubis nach der Ausbildung zu übernehmen - zuletzt war das jedoch nur noch ein Bruchteil. Azubis standen bis kurz vor Ausbildungsende mit großen Fragezeichen da und wussten nicht wie es weitergeht. Auch auf mehrfaches nachfragen wurde hier keinerlei klare Aussage getroffen.

Karriere/Weiterbildung

Gefühlt nur für Auserwählte


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Svenja KrüßelPersonalreferentin

Danke für das offene Feedback. Wir nehmen uns die hier getroffenen Aussagen zu Herzen und arbeiten bereits daran, in den von Dir angesprochenen Bereichen noch besser zu werden. Ziel ist es, das Unternehmen ständig im Sinne aller Mitarbeitenden zu entwickeln. Daher freut es uns auch, dass Dir beispielsweise die Maßnahmen zur Verbesserung der internen Kommunikation positiv aufgefallen sind.

Eine gute Arbeitsatmosphäre, Werte und Zusammenhalt auf allen Ebenen sind ein wichtiger Bestandteil von zvoove. Gerade deshalb arbeiten wir auch jetzt wieder intensiv daran, dies für jeden Mitarbeitenden im Alltag erlebbar zu machen. Gelingen wird es uns dann, wenn wir alle intern unsere Werte konsequent leben. Der angestoßene Change-Prozess hat genau das zum Ziel: Wir fokussieren uns gemeinsam auf unsere Stärken und schaffen so ein Arbeitsumfeld, das für jeden wünschenswert ist.

Schon von Beginn dieser Veränderung an wurden alle Mitarbeitenden dazu eingeladen, den Wandel mitzugestalten. Beispiele dafür sind der Werte-Prozess, den wir mit Hilfe eines Großteils unserer Mitarbeitenden erfolgreich ins Ziel gebracht haben, oder die regelmäßigen Townhall-Meetings, zu denen alle eingeladen sind.

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