Zweitag 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr wertschätzender und vertrauensvoller Umgang untereinander. Dies wird auch speziell durch eine People & Culture Managerin gefördert.
Man muss Persönliches bei der Arbeit nicht ausklammern und trifft auf offene Ohren.
Produkt/Projekt-Verantwortliche versuchen einem den Rücken frei zu halten, damit man in Ruhe arbeiten kann.

Work-Life-Balance

Urlaub wird im Team besprochen, so dass grundlegende Verfügbarkeit gewährleistet ist. Spontaner (Kurz-) Urlaub ist nie ein Problem gewesen.
Überstunden sind die Ausnahme. Da diese auch nicht bezahlt werden herrscht grundsätzlich eine Kultur die Arbeit realistisch zu planen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt bei der Firmengröße ist fair und wird nicht mehr nur von der Geschäftsführung gesteuert, sondern von dem Lead-Team mit Personen aus allen Disziplinen. Verbesserungspotenzial gibt es immer. Gehalt wird regelmäßig angepasst. Es gibt Weihnachtsgeld. Mobilität wird durch Deutschlandticket oder Fahrradleasing bezuschusst.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird von einem Nachhaltigkeits-Team vorangetrieben. Es wird geschaut wo sich Dinge verbessern lassen.
Ganz neu gibt es den Social-Day bzw. "Budget" in Form von Zeit, sich gemeinnützig zu engagieren.

Kollegenzusammenhalt

Man kann behaupten: Jeder versteht sich gut bis sehr gut mit jedem Teammitglied.
Zu manchen Kollegen und Kolleginnen hat man sogar ein freundschaftliches Verhältnis.
In "Konfliktsituation", in denen unterschiedliche Meinungen aufeinander treffen, geht es am Ende um Inhalte und das "beste" Ergebnis. Hier hilft, dass alle ihre Egos hintenanstellen können.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch das eher junge Unternehmen ist die Schere nicht zu groß.
Die Jubiläen der Kolleg:innen werden gefeiert.

Arbeitsbedingungen

Schönes und gut ausgestattetes Büro im Herzen von Münster mit Dachterrasse. Neue Hardware. Interner Shop, um bei Bedarf Zubehör bestellen zu können. "Telefonkabinen" für Einzelmeetings.
Stehtische würden es komplett machen. Diese kommen erst im Falle von Neuanschaffungen, da ein Austausch nicht nachhaltig wäre, was ein valider Punkt ist.
Es gibt aber auch Orte im Büro, an denen man auch mal im Stehen arbeiten kann.

Kommunikation

Monatliches Meeting mit Updates über Unternehmenszahlen, Aktuelles aus den Projekten, Sales und HR.
Standard-Themen sind dokumentiert, alles andere lässt sich über dedizierte Kanäle in Erfahrung bringen und wird bei Relevanz für alle aufbereitet und geteilt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente Kommunikation, offener und respektvoller Umgang miteinander und daraus resultierend guter Zusammenhalt und gute Atmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Entspannt, selten bis nie stressig

Work-Life-Balance

Stimmt hier wirklich! Teilzeit, Urlaub, Elternzeit, Sonderurlaub ist alles flexibel und ohne zig Abstimmungen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist wettbewerbsfähig, Luft nach oben gibts natürlich immer. Wird regelmäßig angepasst (auch für Werkstudenten). Dazu gibts einige Benefits wie Jobticket und Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird großen Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und es gibt ein eigenes Team, was diesen Wert im Blick behält.

Kollegenzusammenhalt

Ist sehr gut, es gibt ehrliches Interesse aneinander und einen respektvollen, sehr menschlichen Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Fair und menschlich.

Arbeitsbedingungen

Hybride Kultur mit remote und onsite work, die beides gut miteinander verbindet. Es gibt ruhige Büros und die Möglichkeit, sich mit dem MacBook flexibel überall hinzusetzen und vor Ort spontan einen anderen Arbeitsplatz zu nehmen.

Kommunikation

Offen und transparent!

Gleichberechtigung

Es wird konsequent gegendert und zwar anscheinend aus Überzeugung, nicht nur weil es dazu gehört. Die Vernetzung der weiblichen Kolleginnen wird vorangetrieben und aktiv unterstützt (Meetups während der Arbeitszeit).