12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorgesetztenpositionen sind von unqualifizierten Personen belegt, was sich enorm auf die Arbeitsatmosphäre spiegelt
Kunden sind oft unzufrieden. Das Unternehmen hat seit seiner Gründung nicht einmal eine Internetseite.
Aufträge werden ohne Überprüfung der vorhandenen Qualifikationen oder Machbarkeit angenommen, wodurch ein enormer Stress entsteht. Gleichzeitig werden viele Überstunden erwartet. Wenn man einen Ausgleich benötigt, wird man "schief angeguckt".
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung wird nicht angeboten.
Im Unternehmen werden eher Verschwörungstheorien verbreitet. Der Klimawandel sei "nur erfunden"
Die Mitarbeiter sind in Gruppen getrennt. Eine Gruppe besteht aus Mitarbeitern die vorher alle in einem anderen Unternehmen tätig waren. Diese milden die Mehrheit und grenzen andere Mitarbeiter aus. Es wird nicht ehrlich und korrekt miteinander umgegangen.
Kein Respekt vor dem alter, es sei denn es ist jemand aus der Unternehmensführung.
Vorgesetztenpositionen sind von unqualifizierten Personen belegt. Aufgaben werden zwischen Tür und Angel vergeben, mitten in einem Projekt wird man plötzlich in andere Projekte gezogen.
Veraltete Technik, Homeoffice wird nicht angeboten, obwohl es sich für die Aufgaben, die sowieso nur Fleißarbeit sind anbietet. Manche Mitarbeiter bringen ihre eigenen Bildschirme mit, weil die Technik so veraltet ist.
Entscheidungen werden einfach zwischen "zwischen Tür und Angel" getroffen. Eine transparente Kommunikation ist nicht vorhanden. Gewinne, Erfolge etc. werden geheim gehalten.
Es herrscht keine Gleichberechtigung. Über Frauen wird spöttisch hergezogen.
Die Aufgaben sind sehr interessant, allerdings darf man nicht kreativ sein und Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
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