Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familiäres Umfeld.
Alles extrem chaotisch. Termine kommen aus dem Wunderland und haben nichts mit der Realität zu tun.
Entscheidungen treffen und Umsetzen. Wenn etwas Entschieden wird hat es eine Gültigkeit von 5 Minuten
Guten Zusammenhalt der Kollegen, modernes Gebäude
Öffentlich nicht präsent
Viele Überstunden werden erwartet + Wochenendarbeit
Keinerlei Möglichkeiten/Angebote
Könnte definitiv mehr getan werden.
Sehr gut
Fraglich
Alte Maschinen und Ausstattung. Großer Investitionsstau
Man muss sich die Informationen immer selber erarbeiten. Keine Info von GF
Viele Projekte aus unterschiedlichsten Bereichen
- Gehalt kommt pünktlich
- nette Kollegen
- entspanntest arbeiten, kein Arcord
Eigentlich nichts ein paar Kleinigkeiten aber man hat immer was zumeckern :)
Eigentlich so weiter machen wie bisher, die Kommunikation verbessern und die flache Hierarchie bewahren
Top
Passt, man kann sich die Arbeit so einteilen wie es für einen passt
Wenn man einen schulungswunsch hat wird diese wenn er Sinn macht genehmigt
Standard
Aus Kollegen wurden Freunden
Es gibt kein unterschied ob jung oder alt
Neues Gebäude, es wird auch weiter investiert
Ganz gut, ausbaufähig
Jede Stimme zählt gleich
Sehr abwechslungsreich
Gehalt kommt immer pünktlich. Familiäres Umfeld wo auch mal private Probleme geäußert werden dürfen. Tierfreundlich von der Geschäftsführung und von den Kollegen.
Versprechungen werden selten eingehalten.
Viele Prozesse können optimiert werden. Die Ansätze sind sehr gut, brauchen jedoch oft sehr lange bis zur Umsetzung weil alles über einen Schreibtisch geht.
Gute Zusammenarbeit unter Kollegen. Hilfsbereitschaft ständig vorhanden.
Ist definitiv besser als die Bewertungen wiedergeben.
Überstunden sind die Regel, allerdings ist es auch möglich mit entsprechender Absprache Gleitzeit in Anspruch zu nehmen.
Hier kann sicher noch mehr getan werden. Mit ausreichend Eigeninitiative bekommt man auch Unterstützung.
Gehalt kommt immer pünktlich, ist jedoch statisch. Zusatzleistungen wie VL und Jobrad können in Anspruch genommen werden. Freier Kaffee und im Sommer Mineralwasser.
Umweltvorgaben werden eingehalten und ständig verbessert.
Sehr direkter Austausch und gute Zusammenarbeit
Sehr sozialer Umgang mit älteren Mitarbeitern
Ist in der Regel gut. Hier wird allerdings proaktives Handeln gefordert.
Modernes Arbeitsumfeld, alle gesetzlichen Forderungen werden umgesetzt.
Offene Kommunikation wird immer gefordert. Besteht allerdings auch noch Verbesserungspotential.
Hier wird jeder gleich behandelt, soweit dies möglich ist.
Jeden Tag neue spannende Aufgaben und Projekte
Lockerer Umgang und familiäres Miteinander. Hohe soziale Fürsorge für Mitarbeiter. Haustiere sind willkommen.
Zusagen und Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Schnellere Entscheidungen. Kurze Dienstwege sind vorhanden, aber diese enden meistens in einer Sackgasse.
Zusammenhalt unter den Kollegen gut und miteinander auf Augenhöhe
Ist besser, als es nach außen getragen wird.
Überstunden und Wochenendarbeit ist die Regel. Flexibler Abbau eher schwierig.
Hier gibt es nur positives.
Hier gibt es keine Angebote
In den Abteilungen sehr gut, zwischen den verschiedenen Unternehmensbereichen gibt es noch große Hürden.
Hier ist das Unternehmen und die Kollegen sehr sozial eingestellt.
Fair zu den Mitarbeitern, jedoch ohne Rückhalt von der Geschäftsführung.
Modernes Gebäude mit allen gesetzlichen Anforderungen. Gesamte Produktionstechnik ist allerdings eher was fürs Museum. Digitalisierung wird schleppend umgesetzt, noch viel Papier.
Gehalt ist angemessen bleibt jedoch lange bestehen. Lohnerhöhungen gibt es in der Regel nicht.
Vielseitige Arbeitsaufgaben, keine monotonen Aufgaben. Jeden Tag neue Herausforderungen.
-Pünktliche Gehaltszahlungen
-Kurze Entscheidungswege
-Ein familiäres und freundliches Arbeitsumfeld
-Die Akzeptanz von Hunden (Haustieren) im Unternehmen
Viele Vorschläge der Mitarbeiter werden ignoriert, und stattdessen wird einfach die alte Vorgehensweise beibehalten.
Es wäre ratsam, weniger Versprechungen zu machen und stattdessen Kleinigkeiten anzugehen, wie zum Beispiel:
-Verbesserung organisatorischer Abläufe
-Beschaffung besserer und modernerer Arbeitsmittel
-Reduktion von Diskussionen über unnötige Themen
-Klare Vorgaben für Aufgaben und konsequentere Umsetzung. (Ein Projekt zu
100% abschließen und nicht bei 70% aufhören, um andere Dinge anzugehen,
die keine Priorität haben)
Hier besteht Optimierungsbedarf, und wird aktiv dar gearbeitet. Es braucht eben seine Zeit
Es gibt leider viele negative Äußerungen über die Firma, was sehr schade ist. Die Firma ist jedoch sehr familienfreundlich und bemüht sich, auf jeden Rücksicht zu nehmen. Es gelingt leider nicht immer, auf alle Bedürfnisse einzugehen. Viele alltägliche Geschäfte erschweren dies, was von vielen Mitarbeitern als persönlich empfunden wird.
Urlaubsanträge können auch kurzfristig eingereicht werden, ohne dass große Diskussionen entstehen. Die Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung ist sehr angenehm, und dank des Stundenkontos ist es möglich, gelegentlich einen freien Tag zu nehmen.
Man hat die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, und die Geschäftsleitung bzw. die Firma unterstützt einen dabei ebenfalls.
Die Firma zahlt angemessene Gehälter und bietet zusätzliche Leistungen wie vermögenswirksame Leistungen und ein Firmenfahrrad. Außerdem besteht die Möglichkeit, an einer betrieblichen Altersvorsorge teilzunehmen. Gelegentlich gibt es Diskussionen, bis eine Einigung erzielt wird.
Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Gelegentlich entstehen kurzfristige Konflikte, aber es wird schnell nach fairen Lösungen gesucht.
Der Umgang mit älteren oder langjährigen Kollegen ist äußerst respektvoll und angenehm.
Die Vorgesetzten geben ihr Bestes, allerdings gelingt es ihnen nicht immer. Es gibt zwischen ihnen auch Probleme, und manche verhalten sich nicht angemessen in ihrer Position.
Das Unternehmen legt großen Wert auf Sauberkeit und Ordnung. Obwohl nicht alle Arbeitsplätze optimal ausgestattet sind, wird kontinuierlich daran gearbeitet, sie nach und nach zu verbessern oder zu erneuern.
Es wird großer Wert auf die Kommunikation gelegt. Der Erfahrungsaustausch untereinander ist gut.
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, und es wird versucht, allen gerecht zu werden. Manchmal führt dies jedoch auch zu Problemen.
Die Aufgabenbereiche sind äußerst vielfältig, und es gibt Möglichkeiten, in verschiedenen Bereichen mitzuwirken. Es wird sehr geschätzt, wenn man seine Meinung äußert. Man hat das Gefühl, dass man etwas bewirken kann.
Vielseitige Aufgabengebiete, gute Bezahlung
Siehe oben
Neues Personal im Bereich Führungskräfte !
Neuen Wind in das Unternehmen bringen !
Guten und treuen Mitarbeiten gegenüber loyal bleiben !
So lange man mit dem Strom schwimmt bekommt man keine Probleme, Kritiker haben es allerdings sehr schwer. Am besten hält man seinen Mund oder wechselt direkt den Job.
Verschwörungstheorien und Lügen werden über Mitarbeiter gerne verbreitet.
Überstunden werden von den Vorgesetzten teilweise vorgeschrieben, gerne auch am Wochenende. Intrinsische Motivation kann so nicht entstehen oder wird erstickt.
Man soll wenn möglich auf dem Wissensstand x stehen bleiben. Somit bleiben gewisse Personen auf Ihren Positionen gesichert stehen. Jeder ist sich hier selbst der Nächste.
Zweiklassengesellschaft
Vorgesetzte ohne geeignete Qualifikation, unprofessionell, befangen, Mobbing ist an der Tagesordnung.
Homeoffice ist verteufelt, bloß nicht mit der Zeit gehen
Findet nur in den entsprechenden Führungskreisen statt oder lediglich zwischen Tür und Angel
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