Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungDas bei entsprechender Qualifikation auch ältere Arbeitnehmer, so wie ich mit 58 Jahren,
noch angestellt wurden
Aufstiegsmöglichkeiten, Wertschätzung, wunderbarer Umgang und tolle Kommunikation mit dem gesamten Team sowie auch Klienten, Humor, Hilfsbereitschaft und Weiterbildung jederzeit, gerechte Arbeitszeiten und Leistungen, Rücksicht auf Freizeit, Privates
…, dass auf individuelle Bedürfnisse Rücksicht genommen wird und die Tür zu den Vorgesetzten immer offen steht.
Neben dem jederzeit möglichen Vorbringen von Wünschen und Anregungen ist das einmal jährlich stattfindende Jahresgespräch wichtig. Fähigen Mitarbeitern mit Verantwortungsbewusstsein wird ein großer Spielraum für die Arbeitseinteilung eingeräumt.
dass das Unternehmen auch ältere Mitarbeiter schätzt und soziale Verantwortung auch wirklich lebt. Causa war von mehr als 30 angeschriebenen Unternehmen das einzige, bei dem ich zu einem Vorstellungsgespräch gebeten wurde.
Ich habe sehr gerne bei Causa gearbeitet und das Unternehmen nur verlassen, weil ich die Pension vor Verschärfung der Antrittsbestimmungen antreten konnte.
Im Grunde nichts bzw. siehe Eintrag bei "Verbesserungsvorschläge"
Verbesserungspotential besteht immer, aber wirklich schlecht finde ich gar nichts
Mitarbeiter haben keinen Stellenwert, furchtbar schlechtes Betriebsklima, erschreckender Umgang mit Mitarbeiter
Mehr Fixangestellt für 40 Std. anstellen und nicht so viele Studenten die nur 20 Std. oder noch weniger in der Woche zur Verfügung standen
Darauf zu achten, dass die Mitarbeiter nicht für zu viele Teamleiter gleichzeitig tätig sind.
Der am besten bewertete Faktor von Causa Wirtschaftstreuhandgesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Wie bei Punkt "Arbeitsatmosphäre", es war immer Unterstützung vorhanden
Bei solch einem Team kann man nur schwärmen. Herzlich, freundlich, respektvoll, hilfsbereit, humorvoll und immer ehrlich. Man könnte es auch wie in einer Beziehung beschreiben - man steht hinter jedem in guten sowie in schlechten Zeiten. Egal wann, wo und was man hilft sich wo es nur geht. Essen oder kleine Geschenke für das ganze Team gibt es auch an stinknormalen Tagen. Man bereitet einfach den anderen eine kleine Freude. Ehrliche Meinungen zu Arbeiten, Umgang mit Kunden
Wunderschön wenn aus ...
die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, sind sehr hilfsbereit und können jederzeit um Rat gefragt werden
Der Kollegenzusammenhalt ist toll. Alle KollegInnen haben stets ein offenes Ohr bei Fragen und sind sehr hilfsbereit. Es gibt KollegInnen in jedem Alter (von Student bis kurz vor Pensionsantritt) und durch die freundliche, hilfsbereite Art der KollegInnen macht der Arbeitsalltag sehr viel Spaß.
Ein tolles, liebes und immer hilfsbereites Team. Sehr durchgemischtes Alter der MitarbeiterInnen, von Studenten bis fast Pensionsalter ist alles dabei!
Man sitzt maximal zu viert im Zimmer, oft aber nur zu dritt oder gar zu zweit. Es gibt eine Küche mit Essplatz, wo auch gerne einmal (abgesehen von Corona-Zeiten) mehrere MitarbeiterInnen gemeinsam Mittagspause machen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Causa Wirtschaftstreuhandgesellschaft ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
In dieser Sache müsste nachgeschärft werden
Dem Zeitdruck geschuldet (siehe oben Atmosphäre) könnte hier noch verbessert werden.
Im Großen und Ganzen in Ordnung.
Klärenden Gesprächen wird immer aus dem Weg gegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man konnte sich jederzeit für Weiterbildungskurse anmelden und wurden auch von der Causa bezahlt
Aufstiegsmöglichkeiten jederzeit vorhanden, Weiterbildung besteht durchgehend, verschiedene Seminare können auf Wunsch besucht werden, Kosten werden von der Firma übernommen, Einschulungen, Erklärungen werden durchgeführt, man nimmt sich Zeit für die Weiterentwicklung, ob im beruflichen oder persönlichen Stand. Man wächst Tag für Tag und ist bis zum Lebensende in einem gewissen Lernprozess, man lernt nie aus
BerufsanwärterInnen werden auf mehrere Arten gefördert. Es wird zum einen darauf geachtet, dass man für Kurse und Lernwochen freigeschaufelt wird und zum anderen wird man auch fachlich gefördert und die Vorgesetzten erklären und zeigen einem zwischendurch Dinge, die man vielleicht gerade gar nicht für irgendeine Kanzleitätigkeit benötigt, aber die einem selbst bei der Ausbildung zum Steuerberater helfen.
wer es möchte wird gefördert
Wie bereits erwähnt wird Aus- und Fortbildung absolut gerne gesehen und auch unterstützt. Zum einem bei der positiven Absolvierung durch Stundenreduktion, Urlaub zum Lernen und auch durch das Aufgabengebiet zum anderen wird aber auch finanziell geholfen.
