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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 114 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubtDie offene Kommunikation und positive Einstellung. Diskriminierung und Gewalt oder sonstiges werden nicht toleriert, kommen auch nicht vor.
I received excellent support during the process of getting a work permit. Thank you.
Die Kollegen sind wirklich sehr nett.
Die Veranstaltungen, insbesondere das Kock-Off das einmal im Jahr stattfindet, sind sehr schön. Sie bieten die Möglichkeit, die Kollegen mal privat kennenzulernen und einfach mal Spaß zu haben.
Klimaanlage.
Extrem kollegiales Umfeld, abwechslungsreiche und interessante Arbeit. Für mich gut erreichbar. Großartiges Team, es wird immer Feedback erwünscht und berücksichtigt. Man fühlt sich eingebunden, die Vorgesetzten sind jederzeit für ein Gespräch zu haben. Bei Problemen wird immer versucht individuelle Lösungen zu finden.
siehe Verbesserungsvorschläge
Keine Work-Life-Balance
fast alles andere
Nearly everything. No home office, salary not competitive, lack of proper management, software outdated.
7 Stunden Kernzeit, keine Möglichkeit(unbegründet) für Homeoffice
Es wäre schön, wenn sich Vorgesetzte um die Arbeitslast ihrer Mitarbeiter kümmern würden und gegebenfalls Maßnahmen ergreifen würden, um diese zu minimieren.
Ich würde mich zusätzlich über Mitarbeitergespräche, so wie sie in anderen Firmen üblich sind, freuen.
Eine bessere Mülltrennung in der Küche wäre auch sehr positiv.
Kein Großraumbüro, sondern mehrere kleinere
Klimaanlage
9-12 und 14-16 Kernarbeitszeit ist viel zu strikt/viel
Home-Office
Home-Office mindestens 1 Tag pro Woche, Kernzeiten radikal verkürzen
mehr auf die Mitarbeiter hören (und auf die Manager, die das tun)
Wüßte nicht, was noch besser gemacht werden könnte
Der am besten bewertete Faktor von ISIS Papyrus Europe ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Ich kann sehr wenig dazu sagen, aber es schien für mich immer nach einer angenehmen Atmosphäre, ohne jegliche Voreinschätzung
Ich habe bis jetzt keinen Unterschied in der Behandlung auf Grund irgendwelcher Merkmale (Gesxhlecht, Ethnie, etc.) beobachtet.
As far as I can tell, the company places a lot of value on equality
Habe nichts negatives bemerkt.
Schwierig für mich nach 6 Wochen zu beurteilen, aber ich habe nie etwas was gegen Gleichebrechtigung spricht mitbekommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISIS Papyrus Europe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Kriterien für beruflichen Aufstieg unbekannt / Perspektiven eher nicht gegeben. Weiterbildung, Budget für Konferenzen, Kurse etc.. nicht eingeplant und vorgesehen.
zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
Das ist ein Fremdwort für die Firma!
Nur mit Eigeninitiative
Trotz Ansprache, dass Weiterbildung geschätzt wird, sah ich bisher keine Möglichkeit zur beruflichen Weiterbildung. Wenn dann nur auf die eigenen Produkte, die einem im späteren Karriereweg, keinen Mehrwert bieten.
