Capgemini Deutschland GmbH - Erfahrungsberichte, Bewertungen und Kommentare
-
Bewertungen
118 -
Kommentare
53 -
Verbesserungsvorschläge
39 -
Bewerbungsfragen
1 -
Aufrufe
85.990
Zusammenfassung Capgemini Deutschland GmbH Bewertungen
Bewertungsstatistik:
Diese Bewertung haben sich bereits
85.990 Personen
angesehen.
Über Capgemini Deutschland GmbH als Arbeitgeber
Mit rund 115.000 Mitarbeitern in 40 Ländern ist Capgemini einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services sowie Outsourcing-Dienstleistungen. Im Jahr 2010 betrug der Umsatz der Capgemini-Gruppe 8,7 Milliarden Euro. Gemeinsam mit seinen Kunden erstellt Capgemini Geschäfts- wie auch Technologielösungen, die passgenau auf die individuellen Anforderungen zugeschnitten sind. Auf der Grundlage seines weltweiten Liefermodells Rightshore® zeichnet sich Capgemini als multinationale Organisation durch seine besondere Art der Zusammenarbeit aus - die Collaborative Business ExperienceTM.Lernen Sie uns kennen: www.de.capgemini.com
Rightshore® ist eine eingetragene Marke von Capgemini
Mehr Interessantes:
Wer wir sind • Wen wir suchen • Was wir bieten • Bewerbungstipps • Standorte • Benefits
Einblicke in den Arbeitsalltag
Verteilung der Bewertungen
Mitarbeiter/-innen
| sehr gut | (26) | |
| gut | (30) | |
| befriedigend | (25) | |
| genügend | (15) |
Bewerber/-innen
| sehr gut | (12) | |
| gut | (4) | |
| befriedigend | (4) | |
| genügend | (2) |
Azubis
| sehr gut | (0) | |
| gut | (0) | |
| befriedigend | (0) | |
| genügend | (0) |
Erfahrungsberichte von Mitarbeiter/-innen
- Management, Chefs (13)
- Team und Kollegen (13)
- Projekte und Aufgaben (14)
- Arbeits- & Betriebsklima (9)
- Kommunikation (12)
- Gleichberechtigung (10)
- Karriere & Weiterbildung (12)
- Gehalt (13)
- Arbeitsbedingungen (11)
- Work-Life Balance (14)
- Image (15)
- Kollegen 45+ (9)
Erfahrungsberichte von Bewerber/-innen
Die neuesten Arbeitgeber Bewertungen
2.9
von 5
1.8
von 5
People matter? Schau mal genauer hin.
Vorgesetztenverhalten: Autokratischer Führungsstil aufgrund eigener Unzulänglichkeiten gewachsener Führungspersonen. Geringe Reflexionsfähigkeit. Uneinheitlicher Führungsstil. Güte der Führung hängt von der Vita des jeweiligen Vorgesetzten ab. Wenig Sozialkompetenz. Verlustangst weit verbreitet. Learned Helplessnes durch die Führungskräfte in der Belegschaft herangezogen. Investigative Observierung der Mitarbeiter zum Selbstschutz. Gutsherrenart. Kollegenzusammenhalt: Verschiedene Subkulturen in der Belegschaft führen zu Unverständnis und Misstrauen zwischen Funktionen. Das unternehmensweite "Du" irritiert und provoziert unberechtigte Erwartungen an kolleg...Jobstatus: Aktueller Job | Hierarchie: Management | 04.05.2012
Die neuesten Bewerber Bewertungen
4.9
von 5
IT Consultant bei Capgemini-Technology Services
Beworben für Position: IT Consultant
Jahr der Bewerbung: 2012 | Ergebnis: Zusage | 09.05.2012
3.3
von 5
Nett, aber total oberflächlich
Kommentar: Es wurde nahezu nichts Fachliches gefragt, und auch keine tiefergehenden psychologischen Fragen oder Tests gestellt. Das ganze war lediglich ein (mehrfaches) Durchsprechen meines Lebenslaufes. Dafür war die Atmosphäre sehr angenehm. Da meine Bewerbung in die Osterurlaubszeit fiel, erfolgte eine Rückmeldung erst nachdem ich selbst nach ein paar Wochen nachgefragt habe.Beworben für Position: Softwareingenieur
Jahr der Bewerbung: 2011 | Ergebnis: Zusage | 24.04.2012
Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu
Diese Bewertung im Vergleich zu allen anderen Bewertungen auf kununu (194.149):
Diese Bewertung im Vergleich zu allen Bewertungen aus der Branche EDV / IT (20.705):
Jana Schieck
Große Freiheits- und Entscheidungsgrade, wenig Klarheit über gemeinsame Vision
Jobstatus: Ex-Job seit 2011 | Hierarchie: Management | 11.05.2012