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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 259 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWenn man mehr erreichen will und Interesse & Einsatz zeigt wird man auch gezielt und persönlich gefördert!
+ sehr flexibel mit Arbeitszeit
+ sehr flexibel mit Home Office
Wenn man Gas gibt kommt man voran und wird geschötzt
Homeoffice workbalance
Unkompliziert Art, Home-Office Anspruch, Kollegen, Vorgesetzte
- Unternehmen ist irgendwo in den 90er Jahren stehengeblieben, auch die Systemlandschaft.
-Man hat öfters das Gefühl, dass niemand weiss wie sie ihre Arbeit verrichten sollen.
- Sehr viele schlecht ausgebildete Personen. Wahrscheinlich weil diese weniger Kosten.
- Personalfest in der Parking-Garage?! Echt jetzt?
Fluktuation ist sehr hoch. Vielleicht müsste hier mehr hinterfragt werde warum Mitarbeiter so oft den Job wechseln.
Klare Vetterwirtschaft. Klare Bevorzugung von Mitarbeitenden, welche die Vorgesetzten persönlich kennen. Unfaire Behandlung und Arbeitsaufteilung innerhalb des Teams. Sehr schlechter Lohn und keine Chance auf eine Lohnerhöhung nach übertroffener Leistung.
Das probleme von Mitarbeiter*innen nicht ernst genommen werden.
Einschüchterungen von Mitarbeitern wenn sie Kritik äussern.
Keine Wertschätzung, wie auch die grosse “Hook up“ kultur untereinander.
Mehr zu Mitarbeitern stehen, Zeit für Führungsarbeit geben und es vorleben. Respekt und Achtung voreinander zeigen - das wäre nämlich eine Stärke und keine Schwäche.
Mehr investieren in funktionierende Prozesse und gute Mitarbeiter, kein Verstecken hinter der guten Kundenzufriedenheit.
Mehr transparenz in den Lohnbändern
- HR besser über ihren Job und ihre Funktionen instruieren, danke.
- Benefits und Löhne anheben, dann kommen auch die guten Leute
-Junge Erwachsene und potentielle Entwicklungsmöglichkeiten sehen
- Krankentaggeldversicherung für alle Mitarbeiter
- Alle Mitarbeiter sind ein Teil vom Unternehmen und sollen gleich behandelt werden
Ev. 2 Tage Homeoffice ausserhalb der Saison auch für Marktmitarbeiter:innen ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von SWICA Gesundheitsorganisation ist Image mit 4,2 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Image und Realität stimmen im grossen ganzen überein. Natürlich gibt es für einzelne Mitarbeiter immer Punkte, die nicht stimmen und die verbesserungswürdig sind.
Beste Kundenzufriedenheit seit Jahren. Der Brand hat sich aber ggü. Konkurrenten noch zu wenig durchgesetzt
SWICA ist sehr angesehen im Arbeitsmarkt
Das Image ist sehr gut, da die Kundenzufriedenheit hoch ist.
Das Image von Seica ist auch sehr gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWICA Gesundheitsorganisation ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Offene und ehrliche Kultur aber teilweise fliessen Infos nur für gewisse Kreise
Wie in jeder Firma..
Nur vor vollendeten Tatsachen, ohne Vorwarnung und keine zweite Chance
Unternehmenskommunikation ist inexistent
Nicht immer eindeutig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert und auch bezahlt, Karriere kann man vergessen. Vetterliwirtschaft wie in den 50ern.
Talentsprogramm - MA welche Einsatz und Interesse zeige werden gezielt gefördert mit Beiträgen an Studium etc
Absolut gute und gezielte Weiterbilundung und Förderung der Mitarbeitenden.
Unterstützen Weiterbildungen und problemloser Anspruch auf Ferien oder freie Tage für Prüfungen oder fürs lernen. Echt lobenswert. Karrieremässig wirds ein bisschen schwierig, da muss etwas Vitamin B mit..
Gemäss meiner Erfahrung wird die Karriereplanung nicht gefordert und es bestehen allgemein sehr wenige Möglichkeiten für Weiterbildungen.
