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Autohandelsges. 
mbH 
Georg 
Rittersbacher
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score13 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohandelsges. Georg Rittersbacher
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohandelsges. Georg Rittersbacher
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mein Arbeitgeber hört sich die Probleme von Mitarbeitern an und hilft eine Lösung zu finden. In erster Linie ist er sehr menschlich und fair weswegen ich mich nicht davor scheue mich mit ihm auch über Probleme zu unterhalten.
- Wertschätzung der Mitarbeiter
- Kommunikation
- Gegenseitiger Respekt und Toleranz
- Kollegiales Verhalten miteinander
- Selbstverwirklichung des Mitarbeiters
- Gutes Betriebsklima Bzw. Arbeitsatmosphäre
Den Umgang unter den Mitarbeitern
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Umgang mit Mitarbeitern und Beachtung der eigenen Meinung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, Arbeitszeit, wenig soziale leistungen
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Alles passt es gibt nichts schlechtes in diesem Betrieb
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Das keine Führung erkennbar ist und niemand motiviert wird. Kein konsequentes Verhalten
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Die Qualität verschiedener Abteilungsleiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anreize schaffen, Arbeitszeitmodelle überdenken/flexibler gestalten.
Prämien auszahlen, urlaub/weihnachtsgeld.
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-Etwas mehr auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, statt diese von vorneherein abzulehnen
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Keine es ist alles perfekt ohne Probleme
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Mitarbeiter schätzen und konsequenter eine Richtung angeben.
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Die Aussage “das Wertvolle an einem Unternehmen sind seine Mitarbeiter“ ernster nehmen und anwenden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Autohandelsges. Georg Rittersbacher ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wie oben schon erwähnt hilft sich im Unternehmen jeder wie er nur kann. Für mich fühlt sich der Umgang sehr familiär an. An dieser Stelle danke ich meinen Kollegen die mir durch ihre positive Ausstrahlung auch an schlechten Tagen ein Lächeln ins Gesicht zaubern.
5
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Tolles Arbeitsklima und gegenseitiges Respekt
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohandelsges. Georg Rittersbacher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt absoluter Durchschnitt, dazu noch kein Urlaubs/Weihnachtsgeld
2
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohandelsges. Georg Rittersbacher wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohandelsges. Georg Rittersbacher besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohandelsges. Georg Rittersbacher als eher traditionell.
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