Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
DiensthandySoziale Verantwortung und "Ich kümmere mich - Mentalität"
Flache Hierarchie - jeder ist ansprechbar
Offener Umgangston
Sozial - wenn man was hatte konnte man zum reden hin gehen. Die Arbeit ist allgemein interessant und weit gefächert. Man konnte viel selbstständig arbeiten, bis auf die Preisgestaltung - diese oblag der Geschäftsführung.
Gute Bezahlung, Gleichberechtigung
dass bereits mehrere Leute ernsthaft krank wurden und gekündigt haben
Als Mitarbeiter wird man nicht gehört.
Schlechtes Equipment und Zuviel Arbeit für zu wenig Mitarbeiter.
Ausnutzung der Mitarbeiter teilweise!
Die Firma ist von außen nicht wahrgenommen - Schilder anbringen!
Bitte arbeiten Sie an der Kommunikation zwischen Mitarbeitern an der Maschine und Theoretikern im Büro
Mehr auf die Mitarbeiter hören und mal was für diese machen und nicht nur gegen. Entlastungen im Arbeitsbereich geben und nicht immer mehr Arbeit. Diverse Mitarbeiter haben für 3 gearbeitet!
eine völlige Restrukturierung
Der am besten bewertete Faktor von Barthels-Feldhoff ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben an sich sind interessant, aber man kann sich ihnen nie richtig widmen, da alles chaotisch ist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barthels-Feldhoff ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Könnte passieren, dass man für Fehler anderer zurechtgewiesen wird.
unsachlich, unverschämt, herrisch, cholerisch
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man bleibt an einem Punkt stehen und kommt nicht weiter
