Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
ParkplatzEs wird mit Begeisterung an tollen Produkten gearbeitet.
- die Branche
- den Standort
dass man als sehr Fahrrad affiner Angestellter sein Hobby zum Beruf machen kann.
Sehr konservative Einstellung zu Arbeitsplatzregelungen. Generell wenig Klarheit was Aufgabenverteilung der Abteilungen anbelangt.
- arroganter Umgang mit Mitarbeiter
- Mitarbeiter müssen funktionieren und mehr nicht
- es wird der protegiert der sich am besten mit dem Prokuristen versteht
weil es absolut keine Firmenkultur gibt und lediglich von einem Jahr zum nächsten gedacht wird. Ich sehe keine langfristige Planung oder Interesse der Firmenleitung das Unternehmen für die Anforderung der nächsten Jahre vorzubereiten. Es ist eine Erfahrung wert dort zu arbeiten, aber kein echter Benefit.
Kommunikationskultur, Erwartungsmanagement und Anpassung an den modernen Arbeitsmarkt könnten ausgebaut werden.
- mehr in den Bereich HR investieren
- klare Kompetenzen schaffen
- Anreize und Mehrwerte für Mitarbeiter schaffen
- dem Prokuristen anbieten in Frührente zu gehen
Nochmal neu nachdenken was man eigentlich möchte. Langfristige Planung machen und kommunizieren. Strukturen mit Nachhaltigkeit schaffen. Das Unternehmen der Wahrnehmung der Marke anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von BERGAMONT Fahrrad Vertrieb ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleines Team und flache Hierarchien führen zu einem vielseitigen Aufgabengebiet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERGAMONT Fahrrad Vertrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bisher nur auf Nachfrage.
