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Das 
Heidehaus
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score11 Bewertungen
33%33
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,4Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Das Heidehaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Das Heidehaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • RabatteRabatte
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Lage des Heidehaus
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Die grüne Umgebung/Lage der Einrichtung sowie die Loyalität der Mitarbeiter vor Ort.
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Mitarbeitermotivation und flexible Arbeitszeiten
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Es gibt Urlaubs - und Weihnachtsgeld
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Profitorientierung
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Das Trägerehepaar. Finger weg! Große Störgefühle werden sich schnell einstellen!!!
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Nichts alles in Ordnung keine Probleme
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Es wird keine Rücksicht auf das Privatleben genommen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bewertungen nicht selbst schreiben!
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GF austauschen
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Mehr Gehalt, lobende Worte für die Mitarbeiter
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Schließen !
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Kommunikation verbessern, bessere Arbeitszeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Das Heidehaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Bis jetzt nichts gegenteiliges aufgefallen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Das Heidehaus ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die .....burg von Jesteburg
1
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Etliche Leitungswechsel. Keine Kontinuität.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Das Heidehaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Das Heidehaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeitenden Das Heidehaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Das Heidehaus als eher modern.
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