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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Kantine
KinderbetreuungAls Arbeitnehmer bei der DGFP hat man die Möglichkeit vielfältige Aufgaben zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten.
Ein Großteil der Kollegen ist sehr kompetent und inspirierend.
Das Team war nett
Hochinteressante Kontakte und Gesprächspartner, sehr gut qualifizierte KollegInnen
Man bekommt die Möglichkeit zur schnellen Einstellung.
Interessante Projekte und top ausgebildete Kollegen.
Zwei Wochen vor Weihnachten eine Standortschließung zu verkünden und damit knapp 50 Mitarbeiter entweder zu kündigen oder aus dem Lebensmittelpunkt zu reißen sprechen wohl für sich.
HR Know How nur in der Theorie.
schlechte Bezahlung gemäß MTV
Meetingkultur, Führung, interne Kommunikation
Kostenbewusstsein und Wirtschaftlichkeit sind die Herausforderungen. Sowie Reduktion der gewachsenen Prozesse.
- Mitarbeiter wie Menschen behandeln und wertschätzen
- Klar kommunizieren
Rückkehr zu traditionellen Arbeitsbedingungen. Kaum Homeoffice, hierarchische Strukturen.
Ein Vollzeitjob egal welcher, nicht unter eine Bezahlung von 13 €
Nicht nur nach außen sondern auch nach innen HR leben
Noch mehr Informationen und Kommunikation und manchmal lieber einmal mehr durchatmen. Schlanker und einfacher werden.
Der am besten bewertete Faktor von DGFP e.V ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist besonders nach Aussprache der Kündigung sehr gut, kann aber entsprechend für die zukünftige Bewertung nicht berücksichtigt werden, da fast alle das Unternehmen verlassen.
Der Kollegenzusammenhalt des neuen Teams ist absolut einmalig und toll. Gute Teamzusammenstellung für das neue Office in Berlin!
ein neues und motiviertes Team - leichtes Ankommen garantiert. Lachen erlaubt und gewünscht
Ein Hoffnungsschimmer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DGFP e.V ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote gab es während meiner Zeit nicht.
Gibt nichts!
