Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungIch mag die Farbe lila
Pünktliche Bezahlung
Der Pflegeberuf ist eh schon schwer, ich verstehe nicht warum den Mitarbeitern zusätzlich die Arbeit noch so erschwert wird. Diakonie - Nächstenliebe - Wo???
Keiner steht für den anderen ein, Mobbing durch Chefetage
Am besten die Karten Neu mischen, Wertschätzung der Mitarbeiter, Interesse an der Arbeit - auch Mal hören was andere Mitarbeiter zu sagen haben- nicht nur die aus der Leitungsebene.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonieverein Rudolstadt ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist eigentlich OK, wenn man nicht jeden Monat kontrollieren müsste ob denn auch alles stimmt, Zuschläge werden unterschlagen .... eine Einigung ist nicht möglich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt eine E learning Plattform - das ist ganz gut. Manchmal wird auch im Haus eine Weiterbildung angeboten.
Karrierechancen habe ich für meinen Teil dort nicht gesehen - jeder Anfrage meinerseits wurde von der Heimleitung abgelehnt.
Grundsätzlich gut
