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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungMan wird gehört, es wird aktiv nach Feedback gefragt, es wird trotz des jungen Alters der Firma versucht viel möglich zu machen, die Kollegen sind super, genau so wie der Zusammenhalt. Das interne-selbstentwickelte ERP vereinfacht jetzt schon trotz Beta-Phase enorm viele Prozesse. Führungskräfte sind teilweise relativ jung, machen aber dennoch einen super Job und so mancher alter Hase könnte sich davon eine große Scheibe abschneiden.
Die Geschäftsleitung ist Innovativ und hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Verbesserungsvorschläger werden geprüft und gerne angenommen.
Ihr größter Vorteil ist leider in diesem Moment noch etwas holprig unterwegs: Das selbst-entwickelte ERP. Es wird zwar durchgehend verbessert, aber hier und da läuft man trotzdem in nervige Bugs. Zum Glück weiß das die Geschäftsführung aber selbst und kümmert sich in echt Rekordzeit um jegliche Bugs. Wenn man dem ERP noch 3 Monate Reifezeit gibt, dann ist es eine mega Unterstützung und erleichtert das tägliche Doing enorm.
Der am besten bewertete Faktor von DocsHero ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Zusatzleistungen und Benefits.
Gehalt ist super, ebenso wie die Kleinigkeiten außenrum
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DocsHero ist Karriere/Weiterbildung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn ich etwas anmeckern müsste, dann würde ich hier meckern. Es wird zwar versucht intern die Leute zu schulen und auf Anfrage darf man auch Schulungen sowie Weiterbildungen wahrnehmen. Jedoch gibt es aktuell keinen Pool an bestehenden Schulungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten. Das muss aktuell alles extern geholt werden oder halt über Kollegen, die einem was bei bringen. Natürlich kann ein relativ frisches Unternehmen nicht gleich 100 Pool-Schulungen haben. Aber wenigstens ein paar wäre schon gut. Ich denke das wird sich die ...
