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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzDie Arbeit ist interessant und es macht an sich auch spaß
Leider nichts,....
Man muss alles selber lernen und sich die Dinge aufschreiben, damit man dann keine Fragen mehr stellt. Man wird vor den Patienten angemotzt.
Diese Stimmungsschwankungen und man kann sehr sehr wenig zur Zufriedenheit des Arbeitgebers beitragen....
Ständig schlecht gelaunt schlechte Stimmung und man hat immer Angst vor ihr
Die Hüh und Hot Launen zu Hause lassen, ausgeglichener werden, und auch mal hören was ein Angestellter zu sagen hat....
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und nicht seine schlechte Laune an ihnen auslassen.
An sich arbeiten und überlegen ob es richtig ist so mit Menschen umzugehen
Der am besten bewertete Faktor von Dr. Monika Schatz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Soweit ok.....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dr. Monika Schatz ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man muss ständig wirklich Angst haben angemeckert zu werden
Nach aussen hin Top, im Hintergrund Flop....
Schrecklich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gegeben....
