Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungNach mehreren Jahren bei dem Unternehmen bin ich mit meinem Arbeitgeber zufrieden. Wer sich engagiert und die richtige Einstellung zum eigenen Job hat, sowohl individuell als auch als Teammitglied, hat alle Möglichkeiten, sich beruflich (auch gehaltsmäßig) gut zu entwickeln und wird geschätzt.
Drews Electronic GmbH legt großen Wert auf Innovation und Technologieführerschaft. Das Unternehmen arbeitet ständig an neuen, spannenden Projekten und ermöglicht seinen Mitarbeitern, an der Entwicklung neuester Technologien teilzuhaben.
Flexibilität wenn es darauf ankommt. Zum Beispiel, Familie, Kinder etc.
Obwohl die Kommunikation im Unternehmen insgesamt gut ist, denke ich, dass eine noch transparentere und regelmäßigere Kommunikation über Unternehmensentwicklungen und Veränderungen von Vorteil wäre. Dies könnte dazu beitragen, Missverständnisse zu minimieren und das Vertrauen der Mitarbeiter weiter zu stärken.
Viel mehr die Mitarbeiter schulen. Gerade in der Produktion die Kenntnisse verfestigen und eine gewisse Mitarbeiterbindung zum Unternehmen schaffen
Verbesserungen in der Kommunikation könnten beispielsweise die regelmäßige Bereitstellung von Updates über Unternehmensentwicklungen oder die Schaffung eines offenen Feedback-Kanals für Mitarbeiter umfassen.
Der am besten bewertete Faktor von Drews Electronic ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen und Vorgesetzten schaffen eine offene und freundliche Umgebung, in der Ideen und Vorschläge immer willkommen sind. Die Kommunikation wird gefördert, und es herrscht ein Gefühl des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Das Team arbeitet eng zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und es gibt einen spürbaren Geist der Unterstützung unter den Mitarbeitern.
Es herrscht ein gutes Betriebsklima
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drews Electronic ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In den jeweiligen Abteilungen klappt es gut. Könnte jedoch von Fachbereich zu Fachbereich verbessert werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist möglich wenn man Fleiß und Einsatz zeigt. Als Azubi hat man hier gute Chancen übernommen zu werden und Tätigkeiten mit Verantwortung zu machen.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden gerne jederzeit unterstützt!
