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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas viele Vertrauen und die Verantwortung die man ab Beginn erhält lässt einen mehr aus sich rauskommen. Gerade nach dem Studium kann man hier viel Potenzial aus sich herauskitzeln und an den Aufgaben wachsen. Gearbeitet wird in einem Loft speziell für Startups. Das allein hat schon echt was für sich, aber auch die Menschen, mit denen man hier zusammenarbeitet, sind eine Bereicherung. Eine richtiges Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Verhältnis gibt es eigentlich nicht, weswegen man sich auch ziemlich schnell wohlfühlt.
Aktuell arbeiten wir hier in einem Team von vier Leuten in einem schönen, ruhig liegendem Büro. Die Hierarchien sind dementsprechend auch sehr flach, sodass jeder immer für einen Spaß zu haben ist.
Das Aufgabenmanagement wird über ein Tool betrieben. So kann jeder immer sehen welche Aufgaben noch zu erledigen sind.
Bei den Aufgaben wird man auch als Praktikant von Anfang an in die Verantwortung genommen, was natürlich für einen schnellen und großen Lerneffekt sorgt.
Ein besonderer Bonus sind natürlich die ...
Man fühlt sich gerade zu Beginn der Tätigkeit manchmal unverstanden. Frisch aus dem Studium ist man noch sehr unerfahren und es wird teilweise ziemlich viel auf einmal von einem verlangt. Eine angemessene Unterstützung fehlt hier teilweise.
Viel Verantwortung hat allerdings auch die andere Seite. Insbesondere in den ersten Tagen, in denen man bei vielen Dingen noch sehr unsicher ist, weiß man sich oft nur durch erneutes Nachfragen zu helfen. Allerdings kommt nach einigen Wochen eine gewisse Sicherheit in die Arbeit.
Durch die Events, die durchaus ihren Reiz haben (Sportwagen en masse) hat man allerdings auch ein relativ hohes Arbeitspensum. Events sind in der Regel den ganzen Tag, sodass man kommunizieren muss wie man auf einen Ausgleich ...
Gerade zu Anfang ist vieles noch neu, man fühlt sich unsicher und hat das Gefühl, dass ziemlich viel von einem verlangt wird. Da man direkt viel Verantwortung und Vertrauen erhält, sollte gerade in der Anfangsphase die interne Kommunikation verbessert werden. Im laufe der Zeit verbessert sich aber das Kommunikationsverhältnis.. liegt aber auch daran, dass man sich auf den anderen Gesprächsteilnehmer mittlerweile besser einstellen kann und die Arbeit an sich leichter von der Hand geht.
Die Kommunikation kann man noch leicht verbessern, um vor allem den Einstieg zu erleichtern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Drivar ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist für Praktikanten unter drei Monaten nicht vorgesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das erworbene Wissen im Praktikum, speziell im Bereich Online-Marketing und Suchmaschinenoptimierung, kann im Prinzip auf beinahe jede Branche angewendet werden.
