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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score5 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Monteur:in2 Gehaltsangaben
Ø26.800 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst2 Gehaltsangaben
Ø40.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dyck & stratemann büroeinrichtungen
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dyck & stratemann büroeinrichtungen
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolles Team
Bewertung lesen
Proaktivität
Bewertung lesen
Weitestgehend freie Gestaltung der Arbeitszeiten/Arbeitstaggestaltung.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Anspruch und Wirklichkeit liegen weit auseinander. Zudem gibt es keine konsequente Philosophie. Heute hü, morgen hott. Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern...
Man hält sich seitens der GF für den Nabel der Welt. Und das spiegelt sich leider auch im Umgang mit Mitarbeitern und Lieferanten wider.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wenig Wertschätzung.
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Konsequent auf Führungskräfte setzen, die den Titel im modernen Sinne verdient haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von dyck & stratemann büroeinrichtungen ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nach außen auf Hochglanz.
4
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Gute Außendarstellung
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dyck & stratemann büroeinrichtungen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

G F lässt sich so gut wie nie blicken, Lager/Montage ist uninteressant Hauptsache die Aufträge werden geschafft.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wenig möglich
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dyck & stratemann büroeinrichtungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet dyck & stratemann büroeinrichtungen schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden dyck & stratemann büroeinrichtungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dyck & stratemann büroeinrichtungen als eher modern.
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