Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
RabatteFreundschaftliche Arbeitsatmosphäre, Zusatzleistungen wie betriebliche Krankenkasse, Diensthandy, neueste Büroausstattung
Gute Teams, interessante Aufgaben
Die technische Ausrüstung, das Know How, die schönen Büros und die Ausstattung zum Beispiel mit Fahrzeugen, Software, Büro-Equipment,...
40 Überstunden im Monat mit Gehalt abgegolten;
23 Urlaubstage ab Betriebszugehörigkeit, erhöhen sich maximal bis auf 28 nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Etwas zu wenig Urlaubstage
Das Unternehmensklima ist vor meinem Weggang komplett gekippt, man wurde einfach allein gelassen. Die Geschäftsführung hat den Kontakt zum Personal verloren. Der Aktionsradius auf Baustellen war lang, die Freizeit kurz.
Gehaltsstruktur muss noch etwas angepasst werden, aktiver neue Mitarbeiter werben
Zeitgemäße Rahmenbedingungen (Gehalt, Urlaub, Arbeitszeiten)
Kommunikation und Transparenz - Die beste Informationsquelle war das Hörensagen der Mitarbeiter, das geht besser. Führungskräfte müssen sich der Probleme und Sorgen der Mitarbeiter annehmen und ein kleines Lob hat noch nie geschadet.
Der am besten bewertete Faktor von Elektrotechnik Oelsnitz/E ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt
Der große Lichtblick, auf meine Kollegen aus der Zeit lasse ich nichts kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrotechnik Oelsnitz/E ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt war unterirdisch, ich konnte meinen Verdienst nach dem Weggang fast verdoppeln für weniger Zeit- und Nervenaufwand. Viele Kollegen haben den Job gewechselt, weil der Sprung beim Geld so groß war, dass es keine anderen Fragen mehr gab.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden regelmäßig ermöglicht
In einer flachen Hierarchie ist eben irgendwann Schluss. Aber Weiterbildungen wurden ermöglicht und durch Unterstützung mit Fahrzeug und Unterkunft begünstigt.
