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Gesundheitscamp
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,0
kununu Score5 Bewertungen
20%20
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,6Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 1,8Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gesundheitscamp
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gesundheitscamp
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Geschäftsführung steht einem immer zur Verfügung und ist immer greifbar.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es geht nur um Geld, es wird gelogen
Was das Zeug hält, hinterhältig
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter-Rabatte währen sehr schön
Kompletter Wechsel der Leitungsebene und Neuanfang
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Ehrlicher werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitscamp ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Alle sind sehr hilfsbereit und sehr freundlich.
5
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Die Kolleginnen und Kollegen sind nicht das Problem.
4
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Anfangs tolles Team, wurde leider durch Leitung untereinander aufgehetzt und gegeneinander ausgespielt. Großteil der ursprünglichen Mitarbeiter hat die Einrichtung verlassen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitscamp ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Nicht vorhanden da Vertuschung und illegale Geschäfte im Hintergrund zu vermuten sind.
1
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Regelmäßige Teamsitzungen mit und ohne Leitung, dennoch sehr schlechter Informationsfluss, falsche und unterschiedliche Aussagen der Leitungsebene, Mitarbeiter erfahren wichtige Informationen über die eigene Einrichtungen aus der Presse statt von der Leitung…kein Vertrauen der Mitarbeiter gegenüber der Leitung
1
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Ist nicht vorhanden. alles hat den Status der absoluten Geheimhaltung. Sämtliche Informationen versacken im gehobenen und mittleren Management; die wenigen Informationen die geteilt werden sind für viele Mitarbeiter nicht relevant
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gesundheitscamp wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gesundheitscamp schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeitenden Gesundheitscamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Gesundheitscamp als eher modern.
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