Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeFlexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten, Remote Work, super Team, tolles Büro, Hunde sind willkommen, in die Unternehmenskultur wird viel investiert und es ist eine sinnstiftende Arbeit
Freiheiten, Bürohunde, 4x Teamevents pro Jahr, Ehrlichkeit, Transparenz
Die Möglichkeit in viele Bereiche reinzuschnuppern und viel zu lernen!
Investition in Team, Kultur, Zusammenhalt, Arbeitsatmosphäre, Mission
Was GOT BAG ausmacht ist vor allem das Team.
Trotz Flexibilität zu Remote Work und Home Office, kommt man gerne ins Büro.
Ideen und Kritik dürfen offen ausgesprochen werden. Es wird klar und transparent kommuniziert und alle werden mit einbezogen.
Jedes junge Unternehmen steht vor Herausforderungen, während es wächst.
Entscheidungen werden auch mal kurzfristig getroffen, Planungssicherheit ist nicht immer gegeben. Damit ist GOT BAG in der Vergangenheit aber sehr gut umgegangen, hat aus Fehlern gelernt und die Mitarbeiter:innen so gut es ging abgeholt.
Manchmal typisches Start-up-Chaos
Nicht kritikfähig
Mehr Struktur und langfristiges Denken wäre wünschenswert
Weiterbildung mehr vorantreiben und aktiv unterstützen und fordern.
Benefits wie Betriebliche Altersvorsorge, Job Rad uvm. weiter ausbauen.
Nicht vorgeben, was/wer anderes zu sein
Der am besten bewertete Faktor von GOT BAG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Tolles Team! Alle sehr kommunikativ, freundlich und offen. Es wird eigentlich immer zusammen Pause gemacht/gegessen oder nach der Arbeit noch das ein oder andere Getränk verzehrt. Darüber hinaus gibt es Teamevents und einzelne coole Happenings, wir z.B. Quiz-Abende. Auch ein Käffchen oder ein kurzer Spaziergang mit Mitarbeitenden ist immer mal drin, um alle besser kennenzulernen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark und man kann sich immer darauf verlassen, dass sich gegenseitig geholfen wird. Natürlich hilft es, wenn man proaktiv nach Unterstützung fragt. Das Miteinander ist übergreifend aber sehr wertschätzend und respektvoll. Jede:r kann so sein wie er:sie ist.
Super nettes Team mit unterschiedlichen Charakteren; man fühlt sich wohl, sein wahres Ich zu zeigen
Wir haben ein starkes Zusammengehörigkeitsgefühl, dass man sich jeden Tag auf die Arbeit freut.
Gute und flüssige Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GOT BAG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider ein zu geringes Gehalt meiner Meinung nach, aber ich denke dass wird bei vielen Start-ups der Fall sein.
Man darf nicht zu viel erwarten, es ist aber ok.
Ist ok für ein Start-up.
Typisch Start-Up :)
Stellt man sich mit der Führung gut, ist auch eine Gehaltserhöhung möglich.
Keine Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
In meinem Fall wurde ich 3-mal befördert und werde stetig in meiner Rolle weiterentwickelt. Bzw. bekomme ich als Führungskraft das Vertrauen geschenkt, mein Know-how und meinen Drive in meinen Führungsstil und mein Team mit einfließen zu lassen. :)
Sehr gut - wird immer gefördert
Bisher noch nicht gehabt.
Keine Chance im UN zu bleiben, selbst wenn man den Wunsch geäußert hat sehr gerne bleiben zu wollen, um auch übernommen zu werden nach Abschuss des BA
Es gibt/gab ein Führungscoaching - Dies ist auch notwendig. Angestelle haben dafür keine Zeit und dies wird auch nicht angeboten.
