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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-EventsZu Beginn war vieles besser als in Großunternehmen. Heute kann ich auf diese Frage allenfalls noch eine rel. freie Arbeitsgestaltung nennen
Zu viele Kunden; keinen Überblick mehr in der GL; keine Zeit mehr für Gespräche, gerade wenn diese auf Augenhöhe sein sollen; es steht nur noch der Umsatz an oberster Stelle und nicht mehr die Langzeitzufriedenheit sowohl der Kunden als auch der AN
Rückkehr zu früheren Werten und zu einem wertschätzenden Umgang mit MA
Der am besten bewertete Faktor von Haas GfA für Arbeitsmedizin ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Athmo unter den Kollegen ist i.d.R. gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haas GfA für Arbeitsmedizin ist Work-Life-Balance mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeit ohne Ende. Auch wenn man dem GF sagt, dass es zuviel ist bekommt man zunächst etwas abgenommen. Später bekommt man dafür wieder was anderes draufgesattelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
auch hier gab es früher mehr Engagement.
