Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Homeoffice
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
EssenszulageEgal, wen man fragt, man bekommt immer eine freundliche Antwort und Unterstützung! Man hat das Gefühl, dass man wertgeschätzt wird!
Einmalige Dienstreisen
Rückblickend nichts.
Die tolle Arbeitsatmosphäre, felxible Arbeitszeiten, den schönen grünen Campus
-innovatives Arbeitsumfeld mit hochrangigen Gästen
Dass mehrfach zu Versprechungen gemacht wurden, an die sich hinterher keiner erinnern konnte.
Vollzeit bedeutet nicht 24/7
- Führungskultur ist ausbaufähig und orientiert sich nicht am Jahr 2019
krasse top-down führung komplett im gegensatz zu den eigenen behauptungen
Unbezahlte Überstunden kommen nicht nur in schlecht geführten Büros vor
Früher war es ein Patriarchat, jetzt eine Verwaltungsmühle.
Das agile Handwerkszeug mit echter, anspruchsvollerer inhaltlichen Durchdringung verbinden
Die Digitalisierung könnte noch etwas mehr gefördert werden.
Bei Entscheidung das Team mehr einbeziehen
Der am besten bewertete Faktor von Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Image ok, wobei sich das Institut vor allem selbst feiert. Ein neues SAP ist daraus nie hervorgegangen, auch kein anderes Start-up in der Kategorie eines DeepL oder vergleichbar. Hier bei Kununu wurde mit Anwälten viel frisiert, die alten Bewertungen waren wohl eher die Realität.
-sehr gut (z.B. CHE-Hochschulranking)
-auch international
Das HPI hat ein sehr gutes Image in der Hochschullandschaft und wird diesem auch gerecht.
Die Mitarbeiter sprechen gut über das HPI. Man kommt gern zur Arbeit
Internationales gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hasso-Plattner-Institut für Digital Engineering gGmbH ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mails mit Inhalten, die Leitungsebenen nicht wollen, werden ignoriert.
Bei vielen Dingen wird davon ausgegangen, dass man sie einfach weiß. Arbeitsaufgangen werden nicht nicht klar formuliert, sondern mit “man könnte mal"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut, hat man den Wunsch sich beruflich zu entfalten werden konstruktive Lösungen gefunden und umgesetzt.
Im Haus werden Seminare und Kurse angeboten aber auch extern hat man die Möglichkeit auf Weiterbildungen.
Weiterbildung ist umfangreich möglich. Der Name und die internationalen Zweigstellen ermöglichen die Teilnahme an sehr namhaften internationalen Konferenzen.
Regelmäßige Schulungen werden immer ermöglicht und bei Bedarf werden auch Weiterbildungen genehmigt.
-viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer sich reinhängt kann hier gut aufsteigen.
