Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Rabatte
BarrierefreiPersonalmanagement, alle Kollegen fair und immer ein offenes Ohr
Familienunternehmen
Gefühl eines sicheren Arbeitsplatzes
Die sehr gute Bezahlung, auch wenn das Unternehmen nicht mehr tarifgebunden ist. Hier wird Leistung noch gerecht honoriert.
Man merkt das alle in den Abteilung was verbessern wollen und auch machen.
Sehr guter Zusammenhalt im Presswerk u.WZB.
Man ist sehr daran interessiert das Unternehmen weiter als Familienbetrieb zu betreiben
Die ständigen Miemacher, welche nur ihren eigenen Vorteil sehen und nicht an das gesamte Unternehmen und damit auch nicht die Kolleginnen und Kollegen denken.
Der Sömer war so frech mit seiner lockeren Zunge beleidigt gerne seine Mitarbeiter und fühlt sich dabei geil. Eine Person der lästert wie ein mädchen
Einige marode Maschinen müssten ausgetauscht werden
leider oft verbale Manipulation
Eine ganze Menge
Offenere und transparentere Kommunikation
Jedes Jahr in Kurzarbeit
Investitionen
Es gibt ein BVW mit Prämierung
Neuausrichtung noch intensiver voran treiben
Der am besten bewertete Faktor von Heinrichs ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
In fast allen Bereichen gut.
Guter zsammenhalt im Betrieb
Ist von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Im Werk 1 ist der Zusammenhalt spitze, im Werk 2 gibt es noch einige Miesmacher.
im eigenen Bereich sehr gut, in der Führungsriege könnte man noch einiges verbessern
alle sind hilfsbereit und sehr kollegial. Leider fehlt oft die Zeit für regelmäßige private Unternehmungen mit Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrichs ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn Budget da ist wollen die dich mit der Weiterbildung kaufen und du verpflichtest dich eine Zeit nicht zu kündigen
Es werden Weiterbildungen angeboten. Aber nicht immer umgesetzt. Nur wenn diese wenig bis nichts kosten.
Wird in Betrachtung gezogen
im unternehmen nicht möglich
Weiterbildungen werden entsprechend der Unternehmensgröße gefördert!
Es ist ein GEBEN und ein NEHMEN!
