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"hey contact heroes GmbH" bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein positives Miteinander unter den Kolleg:innen. Die Arbeit im Homeoffice wird positiv hervorgehoben, allerdings muss jeder selbst für eine gute Atmosphäre sorgen. Die Digitalisierung der Prozesse wird von den Mitarbeiter:innen geschätzt, da sie das Unternehmen umweltfreundlicher macht. Allerdings gibt es Kritik an der Führungsebene, die als unprofessionell wahrgenommen wird. Zudem wird die dauerhafte Kontrolle negativ empfunden. Die interne Kommunikation könnte verbessert werden, insbesondere im Chat. Das Gehalt wird von einigen als zu gering empfunden, obwohl Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden sind.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre und positives Miteinander
Möglichkeit zur Homeoffice-Arbeit
Umweltbewusstsein durch Digitalisierung der Prozesse
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Unprofessionelles Verhalten der Führungskräfte
Dauerhafte Kontrolle und Druck
Verbesserungsbedarf bei der internen Kommunikation und beim Gehalt
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei "hey contact heroes GmbH" wird mehrheitlich als positiv und motivierend empfunden. Die Kolleg:innen werden als angenehm und nett beschrieben, was zu einem wohligen Gefühl am Arbeitsplatz beiträgt. Das Homeoffice wird geschätzt, obwohl es die Verantwortung der Mitarbeiter:innen ist, eine produktive Atmosphäre zu schaffen.
Trotz der allgemein guten Stimmung gibt es auch Herausforderungen. Die Führungskräfte werden teilweise kritisiert und als unprofessionell wahrgenommen. Zudem wird eine dauerhafte Kontrolle als belastend empfunden. Auch die Kommunikation im Chat scheint nicht immer hilfreich zu sein. Es ist wichtig, diese Aspekte zu berücksichtigen, um ein vollständiges Bild der Arbeitsatmosphäre bei "hey contact heroes GmbH" zu erhalten.
Die Kommunikation bei "hey contact heroes GmbH" scheint sowohl Stärken als auch Herausforderungen zu haben. Einerseits wird die schnelle Rückmeldung und die Möglichkeit, auf Augenhöhe zu kommunizieren, hervorgehoben. Es gibt immer einen Ansprechpartner und die Geschäftsführung hält die Mitarbeiter:innen stets auf dem Laufenden. Regelmäßige Meetings und umfassende Kommunikation sind ebenfalls Teil der Unternehmenskultur.
Andererseits gibt es Bereiche, in denen Verbesserungen möglich sind. Die interne Kommunikation wird nicht immer als optimal empfunden und es scheint, dass die Klarheit der Kommunikation im Laufe der Zeit nachgelassen hat. Zudem ist die Erreichbarkeit des Unternehmens auf E-Mail beschränkt. Es wird jedoch betont, dass das Unternehmen stets Lösungen sucht, wenn Probleme auftreten. Trotz manchmal hoher Zielvereinbarungen zeigt "hey contact heroes GmbH" Engagement in der Kommunikation und Problembehandlung.
Bei der hey contact heroes GmbH scheint das Thema Gehalt und Sozialleistungen gemischte Gefühle hervorzurufen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Gehalt als zu gering, insbesondere im Verhältnis zu den Anforderungen des Arbeitgebers. Es wird berichtet, dass Mindestlohn üblich ist, jedoch besteht der Wunsch nach einer höheren Bezahlung.
Auf der anderen Seite gibt es auch positive Aspekte. Einige Kolleg:innen erwähnen eine gute Bezahlung oder Bonuszahlungen, die das Unternehmen bietet. Zudem wird die Möglichkeit guter Aufstiegschancen hervorgehoben, obwohl es Bedenken gibt, dass das Gehalt für Fachkräfte möglicherweise nicht angemessen ist. Insgesamt lässt sich sagen, dass die Gehaltsstruktur bei hey contact heroes GmbH von einigen Mitarbeiter:innen als verbesserungswürdig angesehen wird, während andere Aspekte wie Bonuszahlungen und Aufstiegschancen geschätzt werden.
Bei hey contact heroes GmbH wird der Kollegenzusammenhalt überwiegend positiv bewertet. Die Atmosphäre unter den Mitarbeiter:innen ist gut und die meisten schätzen ihre Kolleg:innen als nett und hilfsbereit ein. Der Zusammenhalt innerhalb des Teams wird sogar als hervorragend beschrieben, was auf eine starke Unternehmenskultur hindeutet.
Allerdings gibt es auch Raum für Verbesserungen. Einige Mitarbeiter:innen haben angegeben, dass sie ihre Kolleg:innen nur im engsten Kreis gesehen haben. Dies könnte auf die aktuelle Situation zurückzuführen sein, da viele im Homeoffice arbeiten und daher weniger persönlichen Kontakt zu ihren Kolleg:innen haben. Trotz der positiven Aspekte besteht also noch Potenzial, den Kollegenzusammenhalt weiter zu stärken und die Kommunikation zwischen den Mitarbeiter:innen zu verbessern.
HCH ist ein sehr außergewöhnlicher Arbeitgeber. Tolle Teamkollegen, interessante Projekte, super Work-Life-Balance. Hier ist man Mensch und findet immer ein offenes Ohr bei seinen Vorgesetzten. Die Arbeit im Homeoffice ist ein absoluter Vorteil und trotz großer Distanz zu den Kollegen ist man nie alleine. Top !
Als Arbeitgeber sehr zu empfehlen. Von Tag 1 an habe ich das Miteinander immer auf Augenhöhe empfunden und trotz Homeoffice kennt man die Kollegen persönlich als würde man zusammen im Büro sitzen. So macht modernes Arbeiten Spaß und Dank wegfallendem Arbeitsweg hat man sogar noch mehr Freizeit.
Ich habe den meinen damaligen Chef persönlich kennenlernen dürfen und kann sagen, dass er sehr freundlich, aufmerksam und rücksichtsvoll ist. Er war bri der Einarbeitungszeit teilweise dabei und hat mich begleitet, was es mir einfacher gemacht hat. Auch meine Kollegen waren alle top.
Die Vorgesetzten sind gerne mal sehr unfair und/oder inkompetent, gerade was einige Trainer angeht. Die Technik ist uralt (Monitore mit VGA Anschluss) und wird gerne auch schon mal defekt geliefert. Weiterhin wird hier versucht mit sehr fragwürdigen Methoden, die Mitarbeiter unter Druck zu setzen. Es werden zum Ende der Probezeit Kündigungen verschickt, die nach Meinung der Vorgesetzten keine Kündigungen sind (obwohl es ganz klar auf dem Schreiben so steht) sondern eine Verlängerung der Probezeit und gleichzeitige "Bewährungszeit" für die Mitarbeitet ...
Manche Führungskraefte hetzen das eigene Team gegeneinander auf und tun so als waeren sie selbst die besten. Wenn man krank wird, soll man unbezahlten/bezahlten Urlaub nehmen, damit die Krankenquote nicht steigt!?! Echt absurd!
Die "hey contact heroes GmbH" wird von ihren Mitarbeitenden für ihre entspannte und positive Arbeitsatmosphäre gelobt. Die angenehme Atmosphäre und der starke Zusammenhalt unter den Kolleg:innen schaffen ein unterstützendes Umfeld, das von vielen geschätzt wird. Zudem werden die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die regelmäßige Kommunikation der Geschäftsführung positiv hervorgehoben. Das Unternehmen zeigt ein starkes Engagement für Umwelt- und Sozialbewusstsein, was durch die Nutzung von digitalen Lösungen unterstrichen wird.
Ich empfinde es so, dass eine andere Geschäftsführung die Leitung des Unternehmens führen sollte. Die derzeitige Geschäftsführung ist leider zu sehr im Privatleben der einzelnen Mitarbeiter verstrickt und agierte oft eher emotional als rational, was für eine Geschäftsführung in meinen Augen ungeeignet ist. Hier sollte man vielleicht jemanden dazu holen, der/die mehr rational gegenüber den Mitarbeitenden steht, damit die gesamte Arbeitsatmosphäre fairer wird. Eventuell könnte man dieses Thema auch professionell mit einem Coach angehen.
So einiges. Vieles läuft hier definitiv nicht gut und ist nicht in Ordnung. Kommunikation mit Mitarbeitern sollte auch verbessert werden, bessere Technik, Mitarbeiter bei Verbesserungsvorschlägen ernst nehmen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hey contact heroes ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Mein Gehalt war sehr gering & branchenunüblich. Ich habe auch erfahren, dass oft nur der Mindestlohn gezahlt wurde und bei höheren Positionen nur geringe Gehaltsanpassungen getroffen worden sind. Das ist, aus meiner Sicht, nicht fair gegenüber der wachsenden Verantwortung, die diese Führungskräfte-Positionen mit sich bringen.
Schlecht! Einfach unfassbar schlecht! Gerade so Mindestlohn. Steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen des Arbeitgebers. Auch hier müsste dringend nachgebessert werden!
Hatte einen 40 Stunden Vertrag unterschrieben ergo 165 Stunden im MOnat bezahlung basierte auf 30 Stunden Woche und Ansprache darauf , wurde weg ignoriert
Ich finde generell gab es für viele Mitarbeitende gute Aufstiegsmöglichkeiten. Jedoch muss man das für sich selbst abwiegen, ob diese wachsende Verantwortung auch dem entspricht, was man dafür zurück bekommt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
hey contact heroes wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Telekommunikation schneidet hey contact heroes besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden hey contact heroes als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 158 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 142 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei hey contact heroes als eher modern.
