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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
FirmenwagenEs wird sehr viel für die Mitarbeiter geboten, wie z.B. Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Betriebsausflug, Zirkusbesuch, etc.) oder eine Aktive Pause (= bewegliche Pause immer Dienstags), jede Woche einen frischen Obstkorb, kostenfreies Mineralwasser, Mitarbeitergeschenke, usw...
Es wird immer strategisch sehr weit voraus gedacht.
Tolle Einbindung in alle Bereiche des Berufsfeldes. Mir wurde viel Vertrauen geschenkt und eine super Entwicklungsmöglichkeit gegeben.
Ich wurde sehr wertgeschätzt und habe viel Entgegenkommen erfahren.
Offenheit, ehrliche Kommunikation, bei Problemen steht auch die Geschäftsführung mit an der Anlage, immer ein offenes Ohr, Mitarbeiterbefragungen werden geführt und auch ernst genommen
Es wird miteinander geredet und nicht übereinander, Zusammenhalt im Team, Vorgesetztenverhalten, jegliche Fort- und Weiterbildungen
Kommunikation, Vorgesetztenverhalten. Kritikunfähig
Unberechtigt schlechter Ruf.
Moto: "jeder ist ersetzbar"
Einige Punkte welche ich in den Bewertungen ausgeführt habe.
Zu hohe Erwartungen in zu kurzer Zeit.
Die richtigen Mitarbeiter einstellen, und bei Idealbesetzungen diese behalten.
Umgangsformen verbessern. Ständiger Personalwechsel ist kostenintensiv und viel KnowHow geht dabei verloren.
Führungskultur verbessern. Den einzelnen Mitarbeiter wertschätzen. Kritikfähigkeit verbessern.
Hier ist nicht nötig etwas zu erläutern. Die Vorschläge werden intern gut angenommen.
Es gibt viel zu tun. Hier muss die Firma noch etwas wachsen, wenn es so weiter geht
Der am besten bewertete Faktor von Huonker ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die Löhne und Gehälter entsprechen der Verantwortung.
Die Firma zahlt ein zufriedenstellendes Gehalt.
Sozialleistungen werden geboten.
Betriebsrente wird geboten.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt.
Trotz bekannten Krisen gab es Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Durch eine jährliche Lesitungsbeurteilung, stieg der Lohn je nach Leistung kontinuierlich. Dafür musste man nicht nachhaken und ständig um eine Lohnerhöhung bitten, da alles von den Führungskräften aus ging.
Sehr gute Bezahlung, regelmäßige Gehaltserhöhung. Sehr angenehm empfinde ich, dass man am Unternehmenserfolg beteiligt wird. Es gibt jede Menge Sozialleistungen wie Gleitzeit, Arbeitskleidung, VWL-Zuschüsse, Kantine uvm.
Aus meiner Sicht zahlt Huonker ein sehr, sehr gutes überdurchschnittliches Gehalt und ist somit auch für Viele ein attraktiver Arbeitgeber.
Unterhnehmen orientiert sich am Markt und bezahlt meist über Tarif, gute Arbeit und Einsatzbereitschaft werden honoriert
Das Gehalt ist aus meiner Sicht angemessen. Ich bin mehr als zufrieden damit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Huonker ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird außerhalb der Firma auch schlecht geredet (nicht von den Mitarbeitern, sondern von anderen), was ich absolut nicht nachvollziehen kann. In jeder Firma gibt es gutes und schlechtes und es läuft auch nicht immer alles nach seinen Vorstellungen, aber die Firma so schlecht zu reden, ist einfach nicht fair. Oft steckt da leider auch nur der Neid dahinter. Heutzutage ist es sehr schade, dass manche Menschen einem einfach nichts mehr gönnen.
Mein Motto: Hört nicht immer auf andere, sondern ...
Der regionale sehr gute Ruf/Image ist längst Vergangenheit. Die Mitarbeiterfluktuation liegt jährlich bei ca. 15 - 20%.
Moto: Jeder ist ersetzbar
Schlecht, aber sie sind selber Schuld.
Das Image ist leider nicht das beste. In der Branche haben sich die Arbeitsbedingungen und der Umgangston herumgesprochen. Auch die Stimmung innerhalb der Firma ist recht negativ, es wird nicht gut über den AG gesprochen. Viele Mitarbeiter beschwerten sich oft vor allem über den Umgangston und die Arbeitsbedingungen. Es sollte sukzessive das Vertrauen innerhalb der Belegschaft wiederhergestellt werden, um so eine gesunde und richtige Bindung zum Unternehmen herzustellen.
Das Image von Fa. Huonker ist nicht das beste und wird von den Mitarbeitern auch nicht verbessert, da aktuell die negative Stimmung nach außen getragen wird.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Ich bestätige den beruflichen Aufstieg von drei Kollegen innerhalb der letzten zwei Jahre.
Ich hatte eine Schulung nach der Probezeit und eine weitere fachliche Schulung wurde für dieses Jahr schon genehmigt.
Man wird ständig gefördert und hat durch unterschiedliche Weiterbildungsmaßnahmen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln.
Durch verschiedenste Fortbildungsmaßnahmen fühlt man sich wertgeschätzt
Weiterbildungen sind im Unternehmen sehr wichtig und werden gefördert
Normalerweise hat man kaum Chancen...
