Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorgedie vielen freien Wochenenden
Der Umgang im Team, der Umgang von der Betriebs- bzw. Abteilungsleitung
Die Organisation des Personalbüros
Ich musste nach Dienstantritt ca. 2 Monate auf gestellte Berufsbekleidung warten.
Und das latente Verlangen nach Überstunden (ist so out of Methode)
Wer ständig Überstunden macht hat seine Aufgabe nicht im Griff. Sagte mir mal ein ziemlich erfolgreicher Mentor.
Eine Stellenbeschreibung aushändigen. (Gerade wenn der neue Mitarbeiter explizit im Vorwege danach fragt)
Eine strukturierte Einarbeitung den neuen Mitarbeitern ermöglichen.
Der am besten bewertete Faktor von Lufthansa Group Taste & More ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Lufthansa halt aber null mit der Lufthansa zu tun
Lufthansa an sich hat ein gutes Image.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lufthansa Group Taste & More ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schlimmste Abteilung Personal
kaum Aufstiegschancen
