1.201 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
697 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 367 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Potenzial was nicht genutzt wird
3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAN Truck & Bus Deutschland GmbH in Bad Kreuznach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, offene Kommunikation, wenn man eine gute Arbeit macht, bekommt man auch Freiheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalschlüssel. Zu viele Überstunden die nicht abgefeiert werden können, aber Auszahlung ist auch keine Option
Verbesserungsvorschläge
Überdenkt den Personalschlüssel. Schaut euch jeden Betrieb einzeln an und schaut dann was für Mitarbeiter gebraucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch das es jahrelang keine Führung gab ist es schwer die Mannschaft wieder auf Kurs zu bringen. Es wird nur gemeckert, aber Vorschläge zu Veränderungen werden direkt durch die Kollegen schlecht geredet und gar nicht erst umgesetzt
Image
Leider hat das Image durch Future Line etc stark gelitten. Die Kunden merken, dass die indirekten Mitarbeiter weniger werden und sprechen das auch mittlerweile aktiv an. Sie sind unzufrieden.
Work-Life-Balance
Es ist ein geben und nehmen. Wenn man einen privaten Termin kurzfristig hat wird in der Regel probiert die Kollegen frei zu stellen.(Urlaub oder Überstundenabbau) Habe bis jetzt noch nicht einmal mitbekommen das es sich geklappt hat.
Karriere/Weiterbildung
Für Monteure gut. Vielseitig. Für Meister wurde eine neue Schulung geschaffen die sehr gut ist. Für Lager und Innendienst gibt es nicht so viele Schulungen was sehr schade ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man ein selbstbewusster Mitarbeiter mit Verhandlungsgeschick Ist, kann man ein gutes Gehalt verhandeln. Manchmal scheitert es an einem Titel obwohl man diese Aufgaben bereits erfüllt. Wenn man allerdings schüchtern ist, wird man ewig in der Gehaltsstufe festsitzen. Sozialleistungen sind auch sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Abteilung an
Vorgesetztenverhalten
Betriebsleiter ist relativ neu und noch motiviert das Ruder rumzureisen. Er ist offen in der Kommunikation und übernimmt auch Aufgaben außerhalb seiner eigentlichen Position. Er unterstützt und hilft seinen Mitarbeitern. Er hat auch fast immer Zeit für ein offenes Gespräch.
Arbeitsbedingungen
Leider ein älterer Betrieb in den nicht viel investiert wurde. Man fängt langsam an. Aber leider ist dies auch überfällig. Es wurde mittlerweile zwar die Reparaturabnahme modernisiert, aber in der Werkstatt und vor allem in den Sozialräumen ist Handlungsbedarf. Die Sanierung wird kommen, da bin ich mir sicher, aber es wird noch dauern.
Kommunikation
Die Kommunikation wird von Tag zu Tag besser. Man fühlt sich informiert und man weiß wo die Reise hin gehen soll
Interessante Aufgaben
Man macht seinen Job. Mittlerweile ist es leider üblich das man auch in sämtlichen anderen Abteilungen aushelfen soll. Aber trotz allem macht die Arbeit Spaß und da wir mit Menschen arbeiten ist nicht jeder Tag gleich, obwohl es die selben Aufgaben sind. Langweilig wird es also trotzdem nicht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAN Truck & Bus SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sich "Team Recruiting & Employer Branding" die Mühe macht und einige der Kununu Bewertungen kommentiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass einige dieser Kommentare ein wenig geschönt sind. Das würde ich gern kommentieren.
Karriere/Weiterbildung
Kommentar vom Juni 2023 "Unser Recruiting-Team schreibt alle Vakanzen aus. Damit haben wir einen transparenten und offenen Weg eingeschlagen - egal ob Karriere im Tarif- oder Managementbereich. Es ist uns sehr wichtig, diesen Punkt hervorzuheben: Jede/r kann sich auf die Stellen bewerben und jede Bewerbung wird eindringlich geprüft, wodurch jede/r Bewerber/in dieselbe Chance auf die Stelle erhält."
So sollte es sein - ist es aber nicht. Es gibt immer noch die Möglichkeit von Nachbesetzungen ohne Stellenausschreibungen. Das weiß jeder, der schon länger bei der MAN ist. Es gibt auch ausgeschriebene Stellen, die schon "gewidmet" sind. Auf diese Stellen hat keiner eine Chance, außer der oder die Auserwählte.
Seit Jahren bekommt Karriere/Weiterbildung bei MAN die schlechtesten Bewertungen. Wenn man irgendwo wirklich dringend ansetzen muss, dann hier.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommentar vom November 2023: "Auch die MAN hat die steigenden Verbraucherpreise zur Kenntnis genommen und eine Lohnerhöhung von insgesamt 8,5% in zwei Jahren beschlossen. Neben weiteren Zahlungen wie beispielsweise des T-Zugs bietet MAN im Rahmen der IG Metall attraktive Zusatzangebote."
Das gilt leider nicht für Angestellte im AT Bereich. Da bleiben die Lohnerhöhungen unter der Inflation.
Die Einstiegsgehälter für Quereinsteiger im Management sind allerdings durchaus attraktiv. Man sollte sich aber auf einen schleichenden Gehaltsverlust einstellen. Einige Manager wechseln daher nach einigen Jahren den Arbeitgeber. Und die Manager die bleiben, müssen zwangsweise akzeptieren, dass ihre Erfahrung der MAN nur sehr wenig wert ist.
Vorgesetztenverhalten
Kommentar vom November 2023: "Wir können jedoch versichern, dass wir bemüht sind, zufriedene Mitarbeiter im Unternehmen zu haben und sie bestmöglich zu entwickeln."
Das wäre ein schöner Satz im Zeugnis für die eine oder andere Führungskraft. "Sie war bemüht, hat es jedoch nicht hinbekommen." Kann ja passieren.
Arbeitsbedingungen
Kommentar vom Februar 2024: "Getting the job done. Simple as that." - bei MAN herrscht eine Hands-on Kultur, Ärmel hoch und Anpacken."
Das wäre sooo schön. Aber alles, was außerhalb der Reihe ist, startet erst einmal mit einem Verwaltungsmarathon in dem Entscheidungen anberaumt, verschoben, getroffen, hinterfragt, verzögert und widerrufen werden. Auf dem Weg durch die Instanzen und Stabsabteilungen werden die Budgets und Termine auf ein unrealistisches Maß gekürzt. Das ist NICHT Hands-on.
Dass man am Ende oft irgendwas basteln muss, weil zu wenig Budget zur Verfügung steht, ist ebenfalls nicht Hands-on. Das ist unprofessionell.
Gleichberechtigung
Kommentar vom September 2023 "Alle Auswahl- und Beförderungsverfahren und -kriterien bei MAN gelten gleichermaßen unabhängig des Geschlechts. Die richtige Qualifikation, Erfahrung und die Ausrichtung auf unsere Unternehmenswerte entscheiden letztlich darüber, wer im Prozess vorankommt (...)."
Sicherlich sind die Auswahl-/Beförderungskriterien geschlechtsneutral. Aber jede HFK hat harte Zielgrößen zur Erfüllung der Frauenquote. Dadurch wird eben doch nicht immer der geeignetste Kandidat ausgewählt. Der Satz "Wenn du eine Frau wärst, könntest du den Job haben!" ist aktuell der häufigste Satz am Ende von Bewerbungsgesprächen. Auf der anderen Seite werden Kolleginnen in Führungsjobs gedrängt, zu denen sie weder Lust noch Begabung haben. Und die wirklich guten weiblichen Führungskräfte fühlen sich zu Recht diskriminiert, weil ihnen durch die gelebte Quoten-Hysterie der Makel der Quotenfrau umgehängt wird.
Werdet bitte endlich wieder normal. Stellt mehr Frauen ein. Dann gibt es auch mehr Frauen in Führungspositionen.
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir bedauern zu hören, dass deine Erfahrungen hinter deinen Erwartungen an deinen Arbeitgeber zurückgeblieben sind.
Transparenz und Offenheit sind uns im Team Recruiting & Employer Branding essentiell wichtig. Auch wir sind nicht perfekt und daher sind deine Kritikpunkte sehr entscheidend für uns, um Verbesserungen aktiv voranzutreiben. Lass uns bitte direkt miteinander sprechen, damit wir gemeinsam Lösungen finden können. Bestimmt hast du einige Ideen, von denen wir gerne profitieren.
Schreib uns gerne unter recruiting@man.eu - wir freuen uns auf einen persönlichen Austausch mit dir!
Liebe Grüße
Im großen und ganzen in Ordnung.
3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei MAN Truck & Bus SE in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gab immer paar spezielle Kandidaten.
Work-Life-Balance
Wöchentliche Arbeitszeiten und Urlaub war in Ordnung.
Interessante Aufgaben
In diesem Fall wurde nach Können unterschieden. Die älteren Mitarbeiter haben leichtere Aufgaben bekommen. Mit Älter rede ich von 40 Jahre alten Mitarbeiter.
Vielen lieben Dank für dein Feedback und die damit verbundene Weiterempfehlung.
Uns ist es sehr wichtig, dass wir innerhalb unserer MAN eine angenehme und nahbare Atmosphäre schaffen - hierzu zählt der Zusammenhalt und auch wie von dir beschrieben flache Hierarchien und ein gutes Miteinander.
Je größer das Unternehmen, desto ausgeprägter ist wohl auch ein gewisses Ressortdenken - dieses versuchen wir aber stetig aufzubrechen und die übergreifende Zusammenarbeit und Kollaboration zu stärken. Wir können alle voneinander profitieren und lernen - das sollten wir definitiv nutzen :)
Liebe Grüße und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Mega cooles Team
4,4
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung bei MAN Truck & Bus Deutschland GmbH in Saarbrücken absolviert.
Ausbildungsvergütung
Für eine Ausbildung ist es schon echt gut
Die Ausbilder
Mega freundlich und hilfsbereit. Man kann sie alles fragen ohne Angst zu haben.
Spaßfaktor
Es sind alle immer mega witzig drauf und es gibt meist was zu lachen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei MAN Truck & Bus SE in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Produkte, bekannte Marke, weltweit aktiv.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel generelle Unsicherheit die letzten Jahre. Die Firma ist oft zu sehr mit sich selbst beschäftigt. Zu viele ehemalige Unternehmensberater angestellt. PowerPoint und Selbstdarstellung wiegen mehr als harte Ergebnisse zu liefern.
Vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Weiterempfehlung.
Unsere Produkte schaffen einen gesellschaftlichen Mehrwert - und darauf sind wir sehr stolz. Es freut uns, dass Du uns hierbei unterstützt.
Liebe Grüße
Top Unternehmen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei MAN Truck & Bus Deutschland GmbH in München gearbeitet.
Lieben Dank für deine positive Bewertung und die Weiterempfehlung.
Es freut uns sehr, dass Du zufrieden bist. Wir wünschen Dir weiterhin eine erfolgreiche Ausbildung und alles Gute für deinen Weg hier bei MAN. Schön, dass du an Bord bist!
Basierend auf 1318 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MAN Truck & Bus durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden MAN Truck & Bus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1318 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1318 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MAN Truck & Bus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.