MAN 

Truck 

& 

Bus 

SE

als Arbeitgeber

Bei MAN Truck & Bus SE zeigt sich eine breite Palette an Führungsstilen, wobei einige positive und negative Aspekte hervorstechen. Einige Vorgesetzte werden als unterstützend, motivierend und fördernd wahrgenommen. Sie setzen ambitionierte Ziele und treiben die Produktivität voran.

Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Es wird berichtet, dass einige Führungskräfte ihre Macht missbrauchen könnten und Entscheidungen auf persönlichen Vorlieben basieren lassen. Es scheint eine Tendenz zur Karriereorientierung zu geben, die möglicherweise zu erhöhtem Druck auf die Mitarbeiter:innen führt. Darüber hinaus wird ein mangelnder Respekt gegenüber den Mitarbeiter:innen und eine ungleiche Behandlung im Team bemängelt. Es wird auch von Problemen im Umgang mit Krankheitstagen und Know-How-Trägern berichtet. Schließlich wird ein häufiger Wechsel in der Führungsriege und ein autoritärer Führungsstil als problematisch empfunden.

Die Arbeitsatmosphäre bei MAN Truck & Bus SE wird von einigen Mitarbeiter:innen als herausfordernd beschrieben. Die Transformation des Unternehmens und Sparmaßnahmen scheinen eine gewisse Unzufriedenheit hervorgerufen zu haben, die sich in einer nüchternen Stimmung niederschlägt. Es gibt Berichte über Schwierigkeiten mit dem Management und der Führungsebene, einschließlich mangelnder Anerkennung und Motivation sowie unklarer Ziele und Zuständigkeiten.

Trotz dieser Herausforderungen gibt es auch positive Aspekte. Einige Mitarbeiter:innen loben den aktuellen CEO und das Management für ihre Zusammenarbeit. Die Vielfalt der Aufgaben und die Ausbildungsmöglichkeiten werden ebenfalls positiv hervorgehoben. Allerdings gibt es auch Kritik an veralteter Arbeitsausstattung und einer gewissen Anspannung in der Zusammenarbeit mit Scania. Es scheint, dass das Unternehmen vor der Herausforderung steht, eine Balance zwischen traditionellen Arbeitsweisen und dem Bedarf an Modernisierung zu finden.

Bei MAN Truck & Bus SE wird der Kollegenzusammenhalt von einigen Mitarbeiter:innen als positiv und unterstützend empfunden. Allerdings gibt es auch Berichte, die den Zusammenhalt als schwach oder nicht vorhanden beschreiben. Insbesondere wird eine Konkurrenzsituation zwischen Abteilungen und Schichten genannt, die den Zusammenhalt beeinträchtigen könnte.

Es scheint, dass nicht alle Kolleg:innen stets bereit sind, anderen zu helfen oder sich gegenseitig zu unterstützen. Dies kann insbesondere für neue Mitarbeiter:innen eine Herausforderung darstellen, da sie oft alleine gelassen werden und keine ausreichende Einarbeitung erhalten. Zudem wird von Spitzeln und Petzen berichtet, die das Arbeitsklima negativ beeinflussen könnten.

Die moderne Führungskultur, die Teamarbeit und Zusammenarbeit fördern soll, wird von einigen Mitarbeiter:innen als nicht umgesetzt wahrgenommen. Restrukturierungen und Mitarbeiterabbau haben ebenfalls Auswirkungen auf den Zusammenhalt im Unternehmen gehabt. Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen bei MAN Truck & Bus SE darstellen.

Bei MAN Truck & Bus SE scheint es Herausforderungen in der Kommunikation zu geben. Mitarbeiter:innen empfinden den Informationsfluss als unzureichend, was oft zu Missverständnissen führt. Wichtige Veränderungen werden häufig erst extern bekanntgegeben, bevor das interne Team informiert wird. Dies kann zu Gerüchten und Unsicherheit im Team führen.

Es besteht das Gefühl, dass viel diskutiert, aber wenig umgesetzt wird. Die interne Kommunikation wird als oberflächlich wahrgenommen und es fehlt an klaren Strategien. Insbesondere die Zusammenarbeit mit Scania und intern bei MAN könnte von einer klareren Kommunikation profitieren.

Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen und Hierarchieebenen ist oft unzureichend, obwohl es Verbesserungen auf Konzernebene gibt. Auf Führungsebene besteht jedoch noch Verbesserungsbedarf. Trotz regelmäßiger Treffen und Schulungen sowie Transparenz von Vorgesetzten, wird die Gesamtkommunikation als verbesserungswürdig bewertet.