Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDie Lage der Klinik - direkt am Schloßpark.
Gut finde ich zwei "wertvolle" Abteilungen -> die Neurochirurgie und die Augenheilkunde.
Im Hintergrund ablaufende Machtkämpfe um ..., deren Auswirkungen ich und meine Kollegen auf der Station mit erleben und mit aushalten müssen. Ich empfinde die Klinikleitung als viel zu desinteressiert am Gesundheitswesen ! Die meisten folgenden Benefits müssen von uns Arbeitnehmern teuer bezahlt werden.
Ich wünsche mir viel mehr Wertschätzung - in jeglicher Form , ebenenübergreifend !! Wir Arbeitnehmer sollten besser informiert und integriert werden bei Entscheidungen, die das ganze Haus betreffen. Flexibilität und Vertrauen und Motivation sind ein Grundbedürfnis.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlosspark-Klinik Charlottenburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich hatte nie ein Sommer- oder Weihnachtsfest, es gab nie eine Gratifikation, zum Geburtstag bekomme ich einen Gutschein für ein Heißgetränk! Wir erhalten kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Widersprüchliche Angaben, warum keine Gehaltserhöhung möglich ist trotz stetig wachsender Aufgaben, absolut keine Sonderzahlungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Findet nur im aller geringsten Rahmen statt.
