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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungFür mich nach 9 Jahren immer noch ein absolut empfehlenswerter Arbeitgeber
sicherer Arbeitsplatz in stabilem Unternehmen
Die Produkte
Viele Zusatzleistungen werden vom Arbeitgeber angeboten, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung, VWL, es gibt Obstkörbe und Wasserspender sowie Mitarbeiter-Rabatte
sehr flexibele Arbeitszeiten, abwechslungsreiche Aufgaben, gute Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt
Der Geschäftsführung fehlt es an Vertrauen in die eigenen Angestellten / Abteilungen. Auch die Abteilungen arbeiten teilweise gegeneinander statt miteinander, was wohl auch aus dem Verhalten der Geschäftsführung resultiert. Die Kollegen schwärzen sich gegenseitig an - es findet keine offene und ehrliche Kommunikation statt. Große Fluktuation der Mitarbeiter.
keine klare Linie von Vorgesetzten, Struktur- und Organisationsprobleme, wenige Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiter ansprechen bei Problemen und nicht wegmobben lassen
Mal genau in den Abteilungen schauen und die Stimmung /Fluktuation hinterfragen
Der am besten bewertete Faktor von Raab Vitalfood ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
+ Urlaubsanträge werden immer genehmigt; auch spontane und kurzfristige Pläne sind in der Regel kein Problem, sofern mit den anfallenden Aufgaben vereinbar
+ Kernarbeitszeiten sehr human
+ Gleitzeit kann genutzt werden
+ hier arbeiten viele Mütter die beweisen, dass die Arbeit auch mit Kindern vereinbar ist; die Arbeitszeiten orientieren sich entsprechend an den Abholzeiten etc.
Individuelle Gestaltung der Arbeitszeiten möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raab Vitalfood ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
in einem mittelständischen Unternehmen ist die Karriereleiter nach oben größenbedingt begrenzt
Weiterbildungen werden ermöglicht, wenn man sich darum bemüht
