Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie Geschäftsleitung.
Die Produkte.
Den Humor und den Spaß bei der Arbeit.
Flache Hierarchien
Gute Verdienstmöglichkeiten
Hochwertige Produkte und angenehme Arbeit sowie Spaß im täglichen Umgang mit Kollegen und Kunden.
Soziales Verhalten. Aufstiegschancen für jeden der bereit dazu ist. Alle Gegebenheiten sind vorhanden wir müssen daraus nur was machen. Und ich bin überzeugt davon das wir das schaffen. Und allen Schwarzsehern empfehle ich sich darüber Gedanken zu machen oder aber sich neu zu orientieren , auch das kann eine Lösung sein.
Aktuell traurigerweise nichts mehr.
Leider haben alle oben genannten Punkte den Arbeitgeber für mich eher aus einer negativen Seite gezeigt.
Bin echt enttäuscht und verstehe jetzt auch warum fast alle ehemalige Kollegen und Kolleginnen über den Arbeitgeber so gesprochen haben.
Die wertschätzung einzelner mitarbeiter wird missbraucht und wollen das die arbeit trotzdem läuft. Saison arbeiten im winter 35 und im sommer 45 stunden die den mitarbeiten nicht zu guten kommen. Überstunden die im sommer quasi gemacht werden wenn man kündigt werden nicht ausbezahlt. Ich bezeichen dieses unternehmen als blutsauger.
Arbeitszeiten, Führungskräfte, Versprechungen werden nicht gehalten, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Überstunden werden nicht abgegolten
Dieser Punkt befindet sich bei den Verbesserungsvorschlägen ansonsten habe ich keine Kritik.
Es werden meiner Meinung nach oft Dinge nicht ausgesprochen um die Stimmung nicht zu senken. Und dann werden viele Dinge anonym hier und auf andere Weise ausgetragen was ich überhaupt nicht verstehen kann.
Es gibt nur wenig Punkte die zu verbessern sind, wenn dann nur Kleinigkeiten, die es in jedem Bereich gibt.
Wir leben in einer Zeit in der der Arbeitsmarkt von den Arbeitnehmern dominiert wird, Work-life balance ist wichtiger denn je. Eine Verbesserung in diesem Punkt wäre wünschenswert.
Alles auf den Prüfstand.
Umsetzung des Unternehmens in das Jahr 2023, Stand jetzt 1990.
ENDLICH EINE KLIMAANLAGE!!!
Aufhören unschuldigen Leuten Dinge anzuhängen nur um sie los zu werden. Aufhören Mit dem Leben der Menschen spielen, die Familien zu ernähren haben!!
Mehr zusammen arbeit mit den angestellten. Nicht nur anden verkauf denken sondern an die persönlichen vorstellungen der mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von Radhaus ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Jeder Tag beinhaltet neue Aufgaben und Tätigkeiten, klar ist die Hauptaufgabe das Verkaufen,immer derselbe Ablauf, jede Beratung muss aber anders angegangen werden um das perfekte Produkt für den Kunden zu finden und ihn zu begeistern. Darüber hinaus gibt es auch genug weitere Tätigkeiten (wenn man auch wirklich möchte),ob man im Lager neue Ware annimmt, das Lager durchsortiert, die Abteilungen auffüllen und die Kollegen in anderen Bereichen unterstützen, zu tun gibt es eigentlich immer etwas.
Jeden Tag gibt es andere Herausforderungen. Wir bekommen täglich neue Produkte. Macht sehr viel Spaß.
Es gibt so viele verschiedene Bereiche, dass dir hier nicht langweilig wird!
Weiterbildungen und Schulungen sind im Radhaus jederzeit möglich. In der Nebensaison versuchen wir so viele Fortbildungen wie möglich anzubieten.
Sollte wer spezielle Wünsche haben bin ich immer bereit Lösungen zu finden.
Mir macht das arbeiten in meinem Bereich Spaß. Bekomme Verantwortung übertragen und regelmäßig Rückmeldungen. Wer im Radhaus weiterkommen möchte, der hat auch die Möglichkeiten und Chancen! Tolles Angebot an Schulungen, um sich in seinem Bereich weiterzubilden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Radhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Mitarbeiter sind das wichtigste Gut- darauf gibt die jetzige Führung nichts. Ständige Psycho Gespräche in der 1.Etage . Für gleiche Arbeiten bekommt Kollege A eine Prämie, Kollege B nicht . Es wird nach sümpatie gezahlt . Und der erweiterte Familienkreis des Inhabers mischt sich ständig mit ein. Schuster bleib bei deinen Leisten heißt es doch zu Recht . Geht ein Mitarbeiter wird uferlos über den hergezogen . Immer sind wir schuld .
Nur von ober herab
Hören nicht zu machen wirauf sie lust haben. Verbesserungsvorschläge werden abgewartet und um andere damit vorstellen zu dürfen. Selbstverständlich in der führungs positionen.
Noch nie in meinem ganzen Leben das erlebt was die abziehen.
Es wird immer nur gefordert aber nicht geschätzt. Die Kommunikation findet nicht auf einer Augenhöhe statt.
Die neue GF hat kein Vertrauen zu den MA, sowie die MA kein Vertrauen zu der GF. Es wird ins Gesicht gelächelt und hinter dem Rücken ganz was anderes gesagt. Sowohl von der GF über die MA als auch umgekehrt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Wer hier anpackt und verändern möchte hat gute Chancen sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Schulungen werden immer wieder abgehalten und die Neuheiten erklärt, da wir ein recht großes Haus sind kommen Kollegen aus anderen Filialen zu uns und hören den Fremdfirmen zu.
Auch nur in der 1. Etage - da gibt es noch Reisen ins sonnige Ausland.
Wer fleißig ist kann viel erreichen.
Wird versprochen aber nicht eingehalten. Oft das Gespräch gesucht, nie ein Termin bekommen. Interessiert keinen.
Wie bereits erwähnt wer will der kann kann hier auch. Einsatz vorausgesetzt sonst wird es schwer.
