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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge- Zweck unserer Arbeit
- Arbeitsatmosphäre
- Bezahlung
- Nicht alles ist perfekt, aber an vielem wird gearbeitet und bei vielem kann man mit gestalten.
- Arbeit mit Purpose
- Sehr motiviertes Team
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Hohe Flexibilität bei den Arbeitszeiten
- Hohe Homeoffice Quote möglich
- Sehr schönes Büro, direkt am Englischen Garten
- Sehr faire Vergütung für Rufbereitschaft
Es gibt keine Überstundenregelung / Zeitkonto, jedoch wird auch nicht erwartet, dass Überstunden geleistet werden.
- Firmenhandy für Personen, die dies im Rahmen ihrer Tätigkeit benötigen.
- Weiter daran arbeiten, die "Nachtradiologen" besser einzubinden.
- Ein Format für den synchronen, bereichsübergreifenden Austausch schaffen
- Das "organisatorische Overengineering" etwas reduzieren; einen Leitfaden mit "Spielregeln für die Zusammenarbeit" hatte ich bisher, selbst bei Konzernen, noch nicht.
- Weiter arbeiten am Weiterbildungsprogramm.
- Mehr Austausch, auch zwischen den Abteilungen in einem geeigneten Format.
Der am besten bewertete Faktor von Raya Diagnostics ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Kundenfeedback ist positiv. Sowohl was Arbeitsqualität als auch Freundlichkeit betrifft. das spürt man auch im internen Umgang miteinander.
Noch eher unbekannt. Bisherige Kunden sind sehr zufrieden und empfehlen uns rege weiter.
