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Roland 
Electronic 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score11 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Roland Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Roland Electronic
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • InternetnutzungInternetnutzung
    64%64
  • CoachingCoaching
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • ParkplatzParkplatz
    36%36
  • KantineKantine
    9%9
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Interessante und seltene Produkte
Perpesktiven im Unternehmen
Visionen des Unternehmens
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Ich hatte freie Hand für meine Arbeit und wurde auch entsprechend gelobt!
Persönliche Gespräche zwischen Chef und Personal
Angebote außerbetrieblicher Veranstaltungen
Familiäre Atmosphäre
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Die Geschäftsleitung fördert die Mitarbeiter durch regelmässige Schulungen. Es findet ein jährliches Mitarbeitergespräch statt, um mögliche Kritikpunkte zu besprechen.
Die Geschäftsleitung lobt die Mitarbeiter. Es gibt regelmässige Infoveranstaltungen um die Mitarbeiter über "aktuelles in der Firma" zu informieren. Zudem gibt es einen jährlichen Betriebsausflug, Grillfest und eine Weihnachtsfeier. Es herrscht ein angenehmes Betriebsklima.
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Das engagierte und motivierte Team der Mitarbeitenden, dem ich auch hiermit mal ganz herzlich danken möchte!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Arbeitszeit zu unflexibel
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Die Parkplatzsituation gestaltet sich oftmals schwierig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anpassung der Kernzeit an Arbeitszeiten bei nicht Vollzeitarbeit
Höhenverstellbare Schreibtische
Anbietung von Jobrädern
Weg zum Kellergeschoss witterungsunabhängig gestalten (z.B. Zugang durch das Haus)
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Klimaanlage für heiße Sommer!
- Bessere Parkmöglichkeiten
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Wenig Raum für Verbesserungen. Diese werden offen besprochen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Roland Electronic ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Sehr gut, ich denke, die Firma ist bei allen Kunden auf der ganzen Welt anerkannt!
Aufgrund der spannenden Produkte und des öffentlichen Engagements sehr hoch angesehen.
5
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Besser geht es für einen kleinen und weltweit tätigen Mittelständler kaum ...
5
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ROLAND zählt bei vielen zum gesetzten Standard
5
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Bei jedem namhaften Unternehmen in der Blech- und Rohrverarbeitung vertreten. Die Produkte stehen für Qualität und Prozesssicherheit. Die Kunden wissen was sie kaufen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Der Vorteil eines Mittelständiges Unternehmen ist die Entwicklungsmöglichkeit, die man in solchen Unternehmen hat. Es wurden und werden zahlreiche Mitarbeiter be- und gefödert.
5
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Man bekam alles, was notwendig war!
Die Möglichkeiten sich bei der Firma ROLAND weiterzuentwickeln liegt in den eigenen Händen eines jeden Mitarbeiters. Die erbrachte Leistung wird erkannt und Aufstiegsmöglichkeiten geboten.
5
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Bei einem kleinen mittelständischen Unternehmen, das sich stetig weiterentwickelt, sind die Aufstiegschancen gut. Neue Projekte und Herausforderungen tauchen ständig auf - hier wird man aber hinsichtlich der gezielten Weiterentwicklung gut vom Unternehmen unterstützt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Roland Electronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Roland Electronic besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Roland Electronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Roland Electronic als eher modern.
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