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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiEs wird viel in die Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Egal ob man Vorkenntnisse hat oder neu dabei ist, man wird zum absoluten Experten in seinem Bereich gemacht. Eine Passion für den Job und zielstrebiges Arbeiten wird besonders belohnt. Für alle A-Player der optimale Ort um sich zu entfalten.
Ich finde die persönliche Art einfach toll. Als Mensch angekommen zu sein und Teil eines großartigen Teams zu sein. Gemeinsam erfolgreich sein, ist bei vielen anderen Arbeitgebern, wo du nur eine Nummer bist nicht mehr vorhanden.
Die Workethic, Aufstiegschancen, das Team, die Weiterbildungsmöglichkeiten, die Bezahlung, die Vision.
Größeres Büro. Aufgrund des Wachstums sollten wir schnell umziehen.
Der am besten bewertete Faktor von Royal One Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Überdurchschnittlich. Egal in welcher Position.
Es gibt Positionen mit Fix-Gehalt, bspw Marketing -> Überdurchschnittliches Gehalt.
Und dann gibt es Leistungsbasierte Positionen, bspw Vertrieb -> ÜBERdurchschnittliches Gehalt, sofern natürlich die Leistung gebracht wird. Jeder bekommt hier das, was er gibt.
Überdurchschnittliches Gehalt. Der Arbeitgeber gibt seinen Mitarbeitern wirklich viel als zusätzlichen Leistungen weiter, ob es Provisionen, Gutscheinkarten oder andere Leistungen sind. Es ist ihm viel daran gelegen, dass es den Mitarbeitern gut geht.
Überdurchschnittlicher Verdient mit Chance auf Provision und so genannte „Incentives“ die dafür Sorgen dass jeder wirklich 110% gibt
Die Leistung wird sehr geschätzt und dementsprechend entlohnt, on top kommen noch Incentives dazu die entweder individuell oder im Team genießt werden können.
Alles Top - viele Bonis und ein gutes Grundgehalt!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Royal One Media ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder im Team ist darauf bedacht voranzukommen - gemeinsam. Dementstprechend wir auch viel Zeit miteinander verbracht
Wir arbeiten viel. Aber das fällt nicht auf, wenn man den richtigen Job und die richtigen Kollegen hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Auch schon öfter erwähnt: Die Firmenkultur zielt darauf ab jeden Mitarbeiter weiterzuentwickeln. Egal ob in puncto Persönlichkeitsentwicklung, Skills im Bezug auf die Arbeit und darüber hinaus. Neu erlernte Fähigkeiten werden gezielt eingesetzt, sodass auch im Bezug auf die Karriere alle Türen offen stehen.
Weiterbildung wird stark unterstütz! Egal ob mit Büchern, Online-Kursen oder Seminaren.
Selten gesehen oder gehört, dass so viel in die Mitarbeiter Investiert wird.
In jeden Mitarbeiter den ich persönlich kennenlernen oder begleiten durfte, werden Erfahrungswerte oder direkt Weiterbildungsmaßnahmen investiert, die irgend eine Führungskraft (oder Geschäftsführung) mehrere 10 Tausende Euro gekostet haben.
Entweder durch interne Schulungen oder indem der Mitarbeiter selbst die Weiterbildungsmaßnahmen von Drittanbietern in Anspruch nehmen darf.
PS:
Mein Austritt aus dem Unternehmen, hat persönliche Gründe und es besteht auch weiterhin Spielraum für gemeinsame Projekte. Jeder darf sich hier entfalten, ...
Viel Lob ist an der Stelle zu diesem Punkt bereits in andern Kategorien geflossen
Weiterbildung ist für alle wichtig und wird auch bei Royal One GmbH Ernst genommen und für alle sofort ermöglicht. Jeder kann sich in seinem Rhythmus weiterbilden und dazu lernen.
