Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich in Abstimmungsschleifen verlieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungTarifbindung und Zuschüsse für z.B. Mittagessen, Jobticket;
Arbeitszeitmodell
Guter Tarifvertrag mit vielen arbeitnehmerfreundlichen Leistungen
Die Unternehmenskultur ist Abteilungsübergreifend nicht sehr förderlich für Kohärenz. Die Fehler- und Feedbackkultur steckt noch in den Kinderschuhen und ist noch stark Ausbaufähig. Zusätzlich führt der stockende Informationsfluss innerhalb des Unternehmens noch zu viel Unwissenheit und Unsicherheit. Ein grundsätzlich Weiterbildungsprogramm für alle (angehenden) Führungskräfte fehlt.
es fehlt eine knackige Entscheidungskultur, die mit den MA gemeinsam, Wege aufzeigt/vorgibt, um die Ziele des Unternehmens und des MA im Einzelnen effizient und schnell zu erreichen
Prozesse integrieren
Mit modernen Systemen arbeiten
Bürokratie ausdünnen und wegrationalisieren
präzise Auswahl geeigneter Führungskräfte
realistische Ziele setzen
Die unterschiedlichen Ebenen des Unternehmens müssen besser verzahnt werden. Soll heißen, dass die Geschäftsführung mehr mit den Mitarbeitern auf den unteren Ebenen in Kontakt kommt sich ihr eigenes Bild macht. Es bilden sich zunehmend viele Wahrnehmungsblasen innerhalb der einzelnen Bereiche und Ebenen.
Zuhören; gleiche Sprache über alle Bereiche sprechen; klare Ziele für das Unternehmen und den einzelnen MA kommunizieren
Der am besten bewertete Faktor von SachsenGigaBit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die alten Hasen werden wertgeschätzt und auf Händen getragen. Diese sind auch jederzeit bereit ihr Wissen zu teilen und es ist ein stetiges geben und nehmen
Wertschätzung der älteren und neuen Generation ist essentiell, wird gern vergessen....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SachsenGigaBit ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenig Angebot für diese Sparte im Konzern. Alle projektbezogenen Angebote haben nach Aussage der Verantwortlichen nicht die notwendige Qualität. Ist stark abhängig von der Führungskraft
Sicher möglich, wenn man das Engagement mitbringt und eine Führungskraft hat, welche ein Interesse daran hegt.
