Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDen Kollegialen Zusammenhalt, die flache Hierarchie und die offene Kommunikation.
Den Leistungsdruck
Der am besten bewertete Faktor von Saturn Freising ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Seit der neuen Führung stehen die Mitarbeiter/innen immer mehr im Fokus. Ich zitiere aus der Führung: Es steht und fällt mit jedem einzelnen von uns.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saturn Freising ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Ausgedrucke, viel Verpackungsmüll. Viele Sachen werden wegen Unwirtschaftlichkeit gar nicht repariert (was ich aus Unternehmersicht natürlich verstehen kann).
Das Unternehmen trennt Papier/Plastik/Glas. In der Gemeinschaftsküche wird alles in einen Topf zusammen geworfen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einigen Kollegen/innen wird es ermöglicht aufzusteigen aber das ist schwer. Viele ältere Kollegen sind von selbst wieder runter gegangen, da der Druck in der Führungsebene anscheinend immens sein soll.
wenn man möchte, kann man innerhalb des Markts gut aufsteigen. Selbst ich als Minijobber wurde mal auf eine Schulung bzgl. eines Produkts geschickt, fand ich cool.
