Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungTechniker haben Autos
Wasser gratis
Interessante Aufgaben
Interessante Jobs
Gute und hilfsbereite Kollegen
steht zu seinen Zusagen, gute soziale Sicherheit
Man hat viele Freiheiten.
Man kann tun und lassen was man will.
Schlechtes Image
Mangelnde Wertschätzung
Ungleichbehandlung und keine Aufstiegsmöglichkeit
Firma entwickelt sich nicht wirklich weiter, starre Einstellung und nicht mehr ganz zeitgemäß.
Meiner Meinung nach die
ungleiche und ungerechte Behandlung
Es wird nur das gehört was gehört werden will. Techniker sind alles Schuld und Innendienst läuft alles Richtig.
Neue Ideen brauchen zu lange um umgesetzt zu werden.
die eigenen Argumente werden ungerne akzeptiert
Gleichbehandlung und fairer Umgang mit allen Mitarbeitern.
Raus aus dem Unternehmensverbund mit den Schwesterfirmen, dann gibt es weniger Probleme.
Mitarbeiter mehr wertschätzen und gute Mitarbeiter halten (wäre gerne geblieben)
Modernisierung Software, Gebäude, Einstellung
Der Inflation anpassen
Mehr Kommunikation wäre wichtig. Mitarbeiter zu schätzen muss noch gelernt werden.
Wenn man gute Mitarbeiter halten will, muss man ihm auch was bieten.
Die Mitarbeiter mehr einbeziehen und Vorschläge umsetzen.
dem Arbeitnehmer noch mehr Vertrauen entgegen bringen
Der am besten bewertete Faktor von Servator ServiceLine ist Interessante Aufgaben mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Sehr vielfältig und es gibt immer Arbeit
Aufgaben gibt es genug und interessant sind viele davon.
Viele Aufgabe, viele Bereich. Tolle aber auch nicht so Tolle Themen.
Cooles Umfeld, viele TV-Köche, manchmal arrogant, als Kunden
Langweilig wird es nie
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Servator ServiceLine ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Meiner Meinung nach für die Lieblinge ja, beim Innendienst und auch draußen.
Nur für bestimmte Personen, generell nicht gewünscht
Nur leere Versprechungen. In Weiterbildungen für Mitarbeiter wird nicht gerne investiert.
Man bleibt da wo man ist. Karriere ist nicht möglich.
Wenn man überall herumposaunt dass man alles repariert und ja Gottes Geschenk an die Gastronomie ist, sollte man das Personal entsprechend schulen.
Das passiert nicht ansatzweise in einem akzeptablem Maß. Manche Kollegen sind halbjährlich auf Schulungen. Manche nur an Schaltjahren.
Wenn man als Schaltjahr Kollege dann eine Schulung bekommt, dann braucht man sie eigentlich nicht mehr.
