Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mit zu viel Informationen verwirren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungBezüge kommen wenigstens pünktlich.
Die Führungskräfte sind total schlecht, inkompetent und korrupt.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Sich an das halten, was im Vorstellungsgespräch ver-/besprochen wird. Mitarbeitern zuhören, sie ernst nehmen und in Entscheidungsfindung einbeziehen. Im 21. Jahrhundert ankommen. Beratung annehmen, wie man ein moderner Arbeitgeber wird. Die Zeiten wo Mitarbeiter nur Untergebene sind, sind vorbei. Respekt und Wertschätzung von oben nach unten etablieren.
abgesehen davon, dass der Tarifabschluss bei weitem nicht die Inflationsrate ausgleicht, wird in der Presse veröffentlicht, dass die Erhöhung ab Dezember erfolgt. Tatsächlich erfolgt die Auszahlung erst ab März. Deutlicher kann man seine Mißachtung der Mitarbeiter nicht zeigen.
