Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
DiensthandyNiederlassungsleiter, verhalten gegenüber den Angestellten
Aussagen werden bei Bedarf durch die NL zurecht gebogen
Parkplatz Situation ist eine Katastrophe. Wenn man keinen Parkplatz findet hat man ein Problem mit dem Vorgesetzten. Aber bald ist ja ausreichend Platz auf dem Firmenparkplatz
Umgang mit Mitarbeitern
Neue NL mit Kenntnis von Umgang mit Menschen/Mitarbeitern
Wechsel der Niederlassungsleiter.
Der Fisch fängt am Kopf das stinken an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadelbauer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Knapp über Mindestlohn
Knapp über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung? Eher nein
