Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt beim Amt Personalrat zb, da kann man sich immer wieder Hilfe holen, wenn man zb gemobbt wird oder unzufrieden ist bei der Arbeitsstelle. Wenn man einen Versetzungsantrag stellt musst du dich nicht um deine nächste Stelle kümmern, sondern das macht die Stadt Duisburg für dich. Und wenn es dir gefällt, kannst du dort anfangen zu arbeiten.
Vllt Mitarbeiter-Rabatte anbieten. Mehr Vorteile anbieten, weil man ja auch bei der Stadt eingestellt ist. Vllt ein Tankgutschein oder so.
Weiterbildungen zb auch für Kinderpflegerinnen anbieten. Oder vllt. sich mehr um die Angestellten kümmern oder auch wert geben.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Duisburg ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bei mir in der Einrichtung im Kindergarten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Kinderpflegerin kann man sich nicht weiterbilden, aber als Erzieherin hat man viele möglichkeiten sich weiterzubilden. Man kann fortbildungen zu Leitungsposition machen, man kann sich beim Amt bewerben und dort Arbeiten (wenn man keine Lust mehr im Kindergarten zu arbeiten hat), man kann Bereichsleitung werden und und und...
