Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr guter Arbeitgeber
Eigenständiges Arbeiten.
das Gehalt ist schon ganz gut (mehr geht immer)
Gehalt gut und pünktlich, nette Leute, Freiheit bei der Arbeit
Selbständiges arbeiten
Equipment veraltet!
Auto nicht für ein 14 Std ausgelegt!
Arbeitszeiten
Kommunikation
die Touren sind oft zu weiträumig. Zwischen erster Anfahrt und zu Hause liegen mitunter bis zu 2 Stunden. die Zeit zählt dann als Arbeitsweg. das ist nicht schön.
Fast alles!
Deswegen läuft die Suche nach einem neuen Job auf Hochtouren!
- Arbeitszeiten werden erst vom ersten Kunden und zum letzten gerechnet. Obwohl unser Arbeitsplatz das Auto ist und wir Arbeitsgerät beim Einsteigen nutzen müssen, erfassungsgerät
- Vorgsetzte, dass ist wirklich ganz schlimm.
- Betriebsrat, diesen geht es um das wohl der Firma, nicht dem Mitarbeiter. Schade.
Etwas altbacken
Arbeitszeitschutzgesetz? Ein Fremdwort für diesen Laden...... Aber sich wundern Warum Personalmangel besteht.
Mehr auf die Mitarbeiter hören, bzw. sie besser behandeln!
Technik erneuern.
Industrie zu umweltbewussteren Verpackungen auffordern. Plastik Plastik, Plastik
- Logistikbeauftragte zurecht stutzen, damit Sie nicht denken, ihnen gehöre die Firma!
- Gehaltsanpassung
- Keine 30 Anfahrten mehr (Hamburg)
- Arbeitszeitengesetze halten, es muss mit 10 oder 12 Stunden Tage aufhören.
- Mitarbeiter wertschätzen, ohne UNS geht NIX, dass wird wohl oft vergessen.
- Benifits, wie Freizeitangebote, Fitness etc.
- Dringend Technisch verbessern. In Zeiten von Whatsapp oÄ sollte ein Dienst- Smartphone möglich sein.
Zwingend Mitarbeiter einstellen die nicht nur die Einarbeitung durchhalten. Arbeitszeiten radikal reduzieren. Gehalt anpassen.
Der am besten bewertete Faktor von tobaccoland zigaretten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Soweit ich weiß, einigermaßen gut.
Hab noch keine Firma gesehen, die so Rücksicht nimmt auf alte Kollegen
Ist immer gut gewesen
Viele ältere Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von tobaccoland zigaretten ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hab ich mich nicht mit befasst!
Würde man doch gerne in Angriff nehmen, um ggefs eine Position zu erlangen um etwas positives in der Firma zu bewirken.
Gibt es schon, aber Stellen sind sehr begrenzt
Ohne Umzug zu einem Regionalzentrum eigentlich nicht mgl.
Gibt es nicht
