Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindungdie Flexibilität, die Möglichkeit eigenen Wünsche und Ideen zu diskutieren und umzusetzen, die Hilfsbereitschaft aller
Zählt Kaffee? Sonst war die Bezahlung schon i.O.
Umgangston, Athmosphäre, Wissensvermittlung bzw. Austausch
Umgangston von oben nach unten äußerst agressiv. Das müsste geändert werden und hin und wieder ein ernstgemeintes Lob, wenn was wirklich gut lief...
Der am besten bewertete Faktor von Travelping ist Arbeitsbedingungen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gute Ausstattung von ergonomischen Büromöbeln und Technik. Freie Getränke (gute Kaffeemaschine). Ventilatoren vorhanden, Außenjalousien, gute Beleuchtung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Travelping ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Personalleiterin kann man leider kein Wort trauen. Es werden Zusagen gemacht aber solange nichts schriftlich festgehalt wird besteht natürlich wenig interesse an der Einhaltung.
Ich hätte Gedankenleser sein müssen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist bei mir nie zur Sprache gekommen, aber ich vermute, dass das machbar ist - zumindest in den Abteilungen, in denen es Aufstiegsmöglichkeiten gibt.
