Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDas Teamgefüge ist sehr gut und auch der Hoteldirektor hat immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Abwechslungsreich
Leider bringt der FoH Manager sehr viel Unruhe ins Haus und sorgt somit dafür dass die Kollegen die wirklich etwas können, überlegen das Unternehmen zu verlassen.
Der AG sollte aufhören maximale Flexibilität vom AN zu fordern ohne dafür eine Gegeleistung zu geben.
Noch was verbessern?
Der am besten bewertete Faktor von Tussauds Heide-Metropole ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeit im Team ist sehr gut, auch die Arbeit mit anderen Abteilungen funktioniert sehr gut und auch Stimmung untereinander ist sehr gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Tussauds Heide-Metropole ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es geht besser.
