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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 116 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Kantine
Essenszulage
Kinderbetreuung...daß er sich vor wichtigen strategischen Weichenstellungen nicht drückt, sondern die Nase immer im Wind hat.
Arbeitsatmosphäre, Umgang miteinander, Möglichkeiten erfolgreich zu sein, work-life-balance
Eig. alles abgesehen von Gehalt und kurzfristige Karriereentwicklung
VMware kümmert sich vorbilslich um die Mitarbeiter. Es gibt z.B. eine WellBeing Allowance von 1.000,- USD pro Jahr. Dafür kann man z.B. Trainigs-Geräte für zu Hause bestellen. Es gibt derzeit pro Quartal weltweit einen zusätzlichen freien Tag als Ausgleich zu der aktuellen Corona Belastung. Zudem gibt es zusätzliche 10 Urlaubstage wenn man sich in einer besonderen Corona-Situation befindet, z.B. Home-Schooling, Pflege von Familienangehörigen usw.
Offenes Betriebsklima, klare Verantwortlichkeiten
stellenweise die Kommunikation
Undurchsichtige Kommunikation bei Beförderungen, Gehalt
Sehr zentral gesteuert
Leute werben. Keine Sonderzahlungen wie weihnachtsgeld bzw Urlaubsgeld. Kein Dienstwagen
Einmal im Jahr werden 'global lay-offs' durchgeführt, die in dieser Form keinerlei wirklichen Sinn ergeben. Für ein Amerikanisches Unternehmen mag dies normal sein, aber der Deutsche Arbeitsmarkt funktioniert nun einmal anders.
Beförderungen fanden entweder kaum statt, oder aber nicht transparent.
Young Talent höher bezahlen. Mitbewerber zahlen doppelt und mehr. Weshalb ich auch gegangen bin.
Interessiert eh niemanden.
Leistung und Intelligenz statt Dampfplaudern honorieren
Nichts, es ist einfach prima
Sonderzahlungen und bessere Bezahlung mehr attraktive Arbeitszeiten und mehr Spass am arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von VMware ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Nach Broadcom-Übernahme massiv reduziert
Generell ist das Gehalt gut. Als Young Professional sollte man aber darauf achten, nicht ausgenutzt zu werden. Sehr geringe Gehälter werden hier geboten. Gut verhandeln, nach oben sind keine Grenzen gesetzt.
Definitiv überdurchschnittlich. Zumindest auf dem Papier. Die Zielerreichung rückt immer öfter in weite Ferne. So wird es mit anderen wieder vergleichbar. Ces't la vie!
Deine kommentare
Lebens- und Unfallsversicherung automatisch für jeden Mitarbeiter.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VMware ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Bis zur Übernahme sehr gut, danach sofort schlechter
Dies hat man ausnahmsweise selbst in der Hand. Alles eine Frage der Effizienz.
Was ist das?
... muss jeder selbst regeln.
Urlaub nicht in Quartalsende
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
nach Übernahme eingestellt
3 VMware-Zertifizierungen werden pro Jahr übernommen, Zugang zu allen VMware Kursen. Externe Zertifizierungen und Kurse werden übernommen und Weiterbildung wird erwartet.
Teilweise zu viele Trainings. Teilweise total an der eigenen Rolle vorbei. Dennoch Pflicht und rigoros getracked.
Ab einer gewissen Zugehörigkeit zum Unternehmen, gibt es sowohl Budget als auch zusätzlich freie Tage zur Weiterbildung. Die muss auch nicht unbedingt VMware relevant sein!
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