Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
DiensthandyDienstkleidung
Keine Führung vor Ort. Man hat den Eindruck, die Firma will den Karren vor die Wand fahren lassen.
Mehr Lohn. Nicht weiter geplant Fahrten ausfallen lassen, vernünftiges Neu-Personal einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von Weser-Ems Busverkehr ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wird weniger, weil viele "alteingesessene" Kollegen gekündigt haben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Weser-Ems Busverkehr ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für die Verantwortung als Fahrer/in viel zu wenig. knapp über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Passt deine Nase, kommst du weiter
