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Goodgame Studios

Goodgame Studios

  22761 Hamburg, Deutschland
  Internet / Multimedia
  www.goodgamestudios.com

470 Erfahrungsberichte   |   112 Reaktionen   |   973.923 Aufrufe
Ausbildungsbetrieb Jetzt Bewerten

Auszeichnungen

kununu Gütesiegel
Top Company Open Company
Externe Auszeichnungen

Folgende Benefits werden geboten

Unternehmensdarstellung

 

 

 

Goodgame Studios – Eine Erfolgsgeschichte  

Seit unserer Gründung im Jahr 2009 sind wir zu einer der größten Spielefirmen Europas herangewachsen und haben das Ziel, in die Weltspitze der Gaming-Industrie aufzusteigen. Mit mehr als 1200 Mitarbeitern entwickeln wir am Standort Hamburg innovative Online Games, die von über 270 Millionen Spielern in über 200 Ländern und in 25 Sprachen weltweit gespielt werden. Die Grundlage unseres Erfolgs bildet unser talentiertes und motiviertes Team aus Experten und Neueinsteigern. Werde Teil unserer Erfolgsstory und bewirb Dich jetzt!

 

Unsere Überzeugungen


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Talente

Die besten Talente erreichen die besten Ergebnisse

Wir glauben, dass nur die besten Talente die besten Produkte kreieren und so ein Unternehmen zum Erfolg führen. Wir erreichen unsere Ziele gemeinsam als Team, das mit seiner Expertise und Ambition Goodgame Studios voran bringt. Respekt, Wertschätzung und Vertrauen sind die Basis unserer Arbeit.


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Daten

Data beats Opinion

Mit unserem analytisch-wissenschaftlichen Ansatz überlassen wir nichts dem Zufall. Wir optimieren unsere Produkte und unser firmenweites Handeln kontinuierlich auf Grundlage vieler, von uns erhobener Daten und Zahlen. Damit bauen wir fortlaufend gesichertes Wissen und Expertise auf. Und so erzielen wir planbare Erfolge und machen uns unabhängig von viralen Zufallserfolgen.

 


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Globales Denken

Andere Perspektiven verstehen

Unsere Spiele erfreuen jeden Tag Menschen auf der ganzen Welt. Wir haben daher das Ziel, auf allen Märkten so gut zu sein wie in unserem Heimatland. Unsere kulturelle Diversität in einem internationalen Team aus über 50 Nationen hilft uns dabei.

 


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Nachhaltiges Wachstum

Werte schaffen und bewahren

Wir glauben, Erfolg ist das Ergebnis von Kontinuität und Beständigkeit und nicht von kurzen, schnellen Wachstumsphasen. Um ein stetiges Unternehmenswachstum zu erreichen, optimieren wir unsere Produkte kontinuierlich und konzentrieren uns auf langfristige Ziele. Dies gilt auch für unser gesundes finanzielles Wachstum. Wir achten darauf, unsere Umsätze und Überschüsse stetig auszubauen.

 

Mehr zu Goodgame Studios gibt es in unserem Blog.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Angenehmes Arbeiten und die gewissen Extras

Beste Arbeitsbedingungen sind bei uns selbstverständlich. Lichte Büros in grüner Umgebung mit modernster Ausstattung. Eine entspannte Atmosphäre, in der aus Kollegen schnell Freunde werden. Niemand muss im Anzug zur Arbeit kommen. Dafür ermöglichen flache Hierarchien zügige Entscheidungen und einen schnellen Aufstieg im Unternehmen.
Darüber hinaus bieten wir viele kostenlose Extras. Zum Beispiel einen Swimmingpool und Fitnessraum, Wii, PlayStation 3 und Großbildfernseher, frisches Obst, eine große Müsliauswahl, Kaffee, Tee und Wasser den ganzen Tag. Abends gibt es Feierabendbier oder Softdrinks. Regelmäßige Teamevents, vergünstigte Bus- und Bahntickets sowie flexible Kindergarten-Plätze direkt auf dem Firmengelände runden unser Angebot ab.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Durch unsere flachen Hierarchien gibt es für jeden Mitarbeiter die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen und seinen persönlichen Karriereweg zu beschreiten. Wir bieten unseren Mitarbeitern als Weiterbildungsmöglichkeiten interne Workshops, Fachliteratur und Fachzeitschriften sowie Online-Workshops an. Direkter Projektbezug vorausgesetzt, ermöglichen  wir auch individuelle Fortbildungen und ermöglichen Messebesuche, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Durch Eigeninitiative und Engagement ergeben sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, so zum Beispiel bei passenden Voraussetzungen auch ein duales Studium, welches von Goodgame Studios gefördert wird.

Aufgabengebiete

Triebfedern IT und Online-Marketing

Von Hamburg aus steuern wir hunderte hochverfügbare Server weltweit, auf die hunderttausende User gleichzeitig zugreifen können. Um das möglich zu machen, arbeiten wir mit fortgeschrittenen Technologien wie Skalierbaren Softwaresystemen, Multithreading, Cloud Computing und Continous Integration im Java- sowie eigenen Core-Libraries und einem eigenen Framework im Flash-Bereich.
Im Online-Marketing managen unsere Experten für Search Engine Marketing maßgeschneiderte Kampagnen in allen Schlüsselmärkten, während das E-Mail-Marketing unsere Spieler mit aktuellen Neuigkeiten versorgt und dazu monatlich Millionen von Mails verschickt. Auch bei SEO, Display Advertising, Affiliate Advertising, CRM und Landing Page Optimization garantieren Spezialisten beste Ergebnisse.

Gesuchte Qualifikationen

  • Game Development [Flash, Java, Gameserver ]
  • IT [System Admin, PHP, Databases, Web Development]
  • Sales und Business Development [Online Sales, Key Account Management]
  • Produktmanagement [ Produktstrategie, Roadmap, Monetarisierung]
  • Projektmanagement [Scheduling, Team Management, Process Optimization]
  • Payment [Payment, Fraud]
  • Marketing [SEM, SEO, SEA, Performance, Conversion, Display, Media, E-Mail]
  • Game Design [Design, Balancing, Usability]
  • HR, PR, Finance, Office [Recruiting, Controlling, Team Assistant, HR Praktika]
  • Business Intelligence [Analysis, Optimization, Statistics, Mathematics]
  • Quality Assurance [Testing, Technicians]
  • Art [Concept Arts, Vector graphics, Web Design, 3D Art]
  • Community Management [Foren, Support, Sprachen, Bug Reporting]

Die aktuellen Stellenangebote finden Sie unter http://www.goodgamestudios.com/de/stellenangebote/


Erwartungen an Bewerber

Bitte mache Dich mit unseren Spielen und unserer Homepage vertraut. Lies Dir die Stellenanzeige sorgfältig durch und bereite Dich auf spezifische Fragen aus Deinem Fachbereich vor. Auch das Lesen unserer neusten Presseartikel kann von Vorteil sein.

Unser Rat an Bewerber

Welche Bewerbungsunterlagen werden benötigt?

Bitte reiche folgende Unterlagen vollständig ein, damit der Bewerbungsprozess zügig von statten gehen kann:

  • Ein Anschreiben in dem Du deutlich machst, warum Du bei uns und in der von Dir ausgewählten Position arbeiten möchtest und weshalb Du Dich für die ideale Besetzung hältst. Die Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen (außer bei Praktika) sollte nicht fehlen.
  • Einen ausführlichen, lückenlosen Lebenslauf
  • Arbeitszeugnisse Deiner letzten beiden Arbeitgeber
  • Dein Abiturzeugnis oder Dein letztes Schulzeugnis
  • Das Abschlusszeugnis Deines Studiums oder Deiner Ausbildung
  • Bei Bewerbungen für den Bereich Art ist außerdem ein aussagekräftiges Portfolio wichtig

Außerdem ist es für uns sehr interessant zu erfahren, wie Du auf die ausgeschriebene Stelle aufmerksam geworden bist.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte schicke Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail.  Ein freundlicher Mitarbeiter aus unserem HR-Team wird Dir zeitnah antworten. Bitte beachte, dass wir postalisch eingereichte Bewerbungen nicht zurück senden.

Auswahlverfahren

Goodgame Studios bemüht sich, deine Bewerbung möglichst zügig zu bearbeiten und lange Wartezeiten zu vermeiden. Eine Antwort erfolgt in der Regel innerhalb von 1-2 Wochen. Wir vereinbaren je nach Position ein Telefoninterview und/oder ein Bewerbungsgespräch mit Dir. Anschließend dauert es in der Regel nur wenige Tage, bis wir eine Entscheidung bezüglich einer Einstellung treffen.

Nachgefragt

Tests
In einigen Bereichen sind Tests vor dem Vorstellungsgespräch bei uns üblich, damit wir uns von Deinen praktischen Fähigkeiten einen Eindruck verschaffen können.
Die von Dir eingeschickten Tests oder Auszüge aus Deinen Arbeiten werden bei uns, wie alle Deine Bewerbungsunterlagen, mit absoluter Diskretion behandelt und nicht für unser Unternehmen verwendet.
Internationale Einsätze Nein
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Anfrage
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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

1 Standort im Inland

Flexible Arbeitszeiten
Wir haben eine 40-Stunden-Woche mit einer täglichen Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 17 Uhr.

Betriebskindergarten
Ein Kindergarten ist im Firmengebäude angesiedelt und wir haben ein Kontingent für unsere Mitarbeiter reserviert.

Barrierefreiheit
Ja.

Gesundheitsmaßnahmen
Den Mitarbeitern stehen ein Fitnessraum und im Sommer ein Termalpool zur Verfügung. Training in verschiedenen Sportarten kann ab 5€/Monat beansprucht werden. Zusätzlich bieten wir in jeder Küche eine große Auswahl an Obst und Müsli.

Coaching
Sprachkurse werden laufend angeboten und fachspezifische Weiterbildungen bei Bedarf gerne gewährt.

Parkplatz
Parkplätze werden bei Bedarf auf dem Firmengelände angemietet und finanziell von Goodgame Studios bezuschusst.

Gute Anbindung
Sehr gute Anbindung mit Bus und Bahn. Dies wird noch attraktiver durch die Bezuschussung eines Monatsabos des HVV (ÖPNV in Hamburg).

Mitarbeiterrabatte
Für einige Produkte können Mitarbeiter Kontingente an Premiumwährung bekommen. 

Mitarbeiter Events
Diverse Events versüßen unseren Mitarbeiten das Arbeiten. Beispiele hierfür sind das Pokerturnier, das Sommerfest, das Oktoberfest und die Weihnachtsfeier. Monatlich gibt es Präsentationen von Abteilungen oder Neuigkeiten aus dem Management im Format "Good Evening Goodgame". 

Internetnutzung
Uneingeschränkte Internetnutzung ist erlaubt und erwünscht. :-)

 

2,62
  • 24.07.2015
  • Neu

Nicht Good genug

Firma Goodgame Studios
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung IT

Kommunikation

Innerhalb meiner Abteilung super. Generell eher nicht.

Arbeitsbedingungen

Die Großraum Büros sehen sind gut ausgestattet. Räume sind hell und freundlich, nicht zu voll.
Getränke, Obst und Müsli wird gestellt.

Work-Life-Balance

Man hat 24 Tage Urlaub. In der Weihnachtszeit wird man gezwungen 4 Tage zu nehmen, ob man möchte oder nicht. Bleiben 20 Tage zur freien Verfügung. Sowas habe ich noch in keiner Firma erlebt.
Kernarbeitszeit 10-17 Uhr. Man ist also sehr unflexibel, besonders wenn man einen längeren Arbeitsweg hat, was die Meisten haben, schon Aufgrund der Lage.
Keine Möglichkeit zum Home Office wenn z.B. mal ein Techniker kommt etc.

4,15
  • 23.07.2015
  • Focus
  • Neu

Sehr arbeitnehmerfreundliche Firma

Firma Goodgame Studios/Altigi GmbH
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Abteilung Marketing / Produktmanagement

Wohlfühlfaktor

Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Work-Life-Balance

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Image
Firma Goodgame Studios
Stadt Hamburg
Jobstatus Aktueller Job
Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut. Bei über 1200 Mitarbeitern kann man das natürlich nicht für jede Abteilung bewerten

Interessante Aufgaben

auf jeden Fall gibt es viel Interessantes zu tun

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüros mit minimalem Schallschutz. Wer hier nicht durchdrehen will, braucht viel Toleranz oder gute Kopfhörer.

Kommunikation

Hier gibt es viel Luft nach oben, sowohl zwischen den einzelnen Abteilungen als auch vom Management nach unten. Innerhalb der einzelnen Abteilungen sicherlich ok.

Vergleich Arbeitgeber-Bewertungen auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 908.956 Bewertungen

Goodgame Studios
3,73
kununu Durchschnitt
3,16

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Internet / Multimedia  auf Basis von 32.133 Bewertungen

Goodgame Studios
3,73
Durchschnitt Internet / Multimedia
3,52
3,3
  • 30.06.2015
  • Neu

Kommunikation per E-Mail war netter als im Gespräch

Firma Goodgame Studios
Stadt Hamburg
Beworben für Position Praktikum HR Recruiting
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Hobbies
  • Gründe für die Universität, Gründe für den Studiengang, Gründe für Spanisch als Fremdsprache, Gründe für die abgeschlossene Berufsausbildung und danach das nachgeholte Abitur... sehr langatmig, ich hatte das Gefühl, mich ständig "rechtfertigen" zu müssen.
  • Welche Vorlesungen haben Dir in der Uni besonders viel gebracht? Welche Gründe haben Dich dazu bewogen, Dich bei uns zu bewerben? Was fandest Du an der Tätigkeit selbst spannend?
5,0
  • 27.06.2015
  • Neu

Optimales Bewerbungsverfahren

Firma Goodgame Studios
Stadt Hamburg
Beworben für Position IT Supporter
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Vor dem Bewerbungsgespräch

Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses

Während des Bewerbungsgesprächs

Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte

Nach dem Bewerbungsgespräch

Zeitgerechte Ab- / Zusage
2,3
  • 25.06.2015
  • Neu

Bewerbungsprozess nicht nachvollziehbar

Firma Goodgame Studios
Stadt Hamburg
Beworben für Position Sales Manager / Account Manager
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis Absage

Kommentar

Trotz eines angenehmen und durchaus positiven Vorstellungsgesprächs hat der Goodgame bei mir einen faden Beigeschmack hinterlassen. Zur Erklärung muss ich weiter ausholen:

Ich wurde von Goodgame ursprünglich selbst kontaktiert, von einer hausinternen Recruiterin. Diese schrieb mich über XING an und fragte, ob ich an einer neuen Herausforderung interessiert sei. Man suche einen internationalen Sales Manager.

Ich war interessiert und wurde daraufhin einem Kollegen aus der HR "zugeführt", der ein erstes richtiges Gespräch mit mir führte und mich im Anschluss bat, einen Online-Test zu absolvieren. Es ging darum, Emails an fiktive potentielle Kunden zu formulieren in vorgegebenen Situationen. Soweit so gut.

Ca. eine Woche nach dem Test bekam ich eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, also hatte ich mich offenbar gut geschlagen (der Test an sich wurde nie wieder erwähnt). Das Gespräch vor Ort führte ich mit einem anderen Ansprechpartner aus der HR-Abteilung sowie einem Sales-Teamleiter.

Das Gespräch bestand aus zwei Teilen: ein "normales" Vorstellungsgespräch, das ich auch als recht angenehm empfand, sowie einer "Sales-Simulation" in der ich dem Teamleiter mit kurzer Vorbereitung ein ganz anderes Produkt (in diesem Fall wurde sich für eine Reise entschieden) verkaufen sollte. Der Teamleiter gab mir daraufhin die Rückmeldung, dass ihm das Verkaufsgespräch sehr gut gefallen habe. Danach wurde ich von dem HR-Ansprechpartner noch durch die Räumlichkeiten geführt. Alles in allem hatte ich also guten Grund mir Hoffnung auf den Job zu machen.

Leider kam ca. 1,5 Wochen nach dem Gespräch die Absage, in diesem Fall vom ersten HR-Mitarbeiter, der beim Gespräch gar nicht dabei gewesen war. Auf Rückfrage, ob er mir ein bisschen mehr sagen könne, kam gar nichts mehr. Er hatte allerdings auch geschrieben, dass er gerne meine Unterlagen behalten würde, da ich ggf. in Zukunft auf eine andere Stelle passen könnte. Also konnte es schon einmal nicht daran liegen, dass ich aus Sicht von Goodgame einfach nicht "reinpasste". Ich sagte zu.

Kurz darauf wurde es dann merkwürdig:

Mir fiel auf, das inzwischen mehrere Account Manager-Jobs ausgeschrieben waren, sowohl im Senior- als auch Junior-Level. Ich schrieb die Recruiterin wieder an, da ich zu der Zeit als Account Manager tätig war und mir dachte, dass Goodgame mich vielleicht doch nicht so recht als klassischer Sales-Manager sah. Wenn ich sonst gut gefallen hatte, wäre es doch perfekt, mich als Account Manager einzusetzen. Es kam mehrere Tage keine Reaktion, dann die Antwort, man habe angeblich schon jemanden für diese Jobs gefunden, aber man wolle (mal wieder) gerne meine Unterlagen behalten...

Da fühlte ich mich schon ein wenig verschaukelt, waren doch mehrere Stellen ausgeschrieben, die nun angeblich plötzlich alle schon vergeben waren.

Spulen wir vor ins Jahr 2015, mein zu der Zeit aktuelle Arbeitgeber musste betriebsbedingt fast alle Mitarbeiter entlassen und ich war gezwungenermaßen wieder auf Jobsuche.

Während meiner Suche auf XING stolperte ich erneut über Goodgame. Es ist kaum möglich, ihnen dort zu entkommen, wenn man Stellen in Hamburg sucht. Es scheinen zu jedem möglichen Zeitpunkt seitenweise Stellen ausgeschrieben zu sein. Mir stellte sich langsam die Frage, wie viele davon überhaupt echt sind oder ob Goodgame diese Taktik schlichtweg nutzt, um den "Stand-By-Bewerberpool" zu erweitern.

Trotzdem startete ich einen letzten Versuch (für eine Stelle, auf deren Anforderungsprofil ich im Grunde 1:1 passte) und bekam auf meine sorgsam formulierte Bewerbung....eine Standard-Absage.

Inzwischen habe ich von einem Bekannten gehört, dass es ihm im Bewerbungsprozess bei Goodgame sehr ähnlich ergangen ist. Auch in diesem Fall ging es um eine Stelle, auf deren Anforderungsprofil er eigentlich ausgezeichnet gepasst hätte.

Ich weiß, dass es immer wieder bessere respektive insgesamt passendere Bewerber als einen selbst gibt und ich habe über meine Karriere hinweg auch schon andere schmerzhafte Absagen "verknusen" müssen. Mein Erlebnis mit Goodgame empfinde ich allerdings schon fast als skurril und einzigartig (leider nicht im positiven Sinne).

Offizielle Stellungnahme vorhanden
4,9
  • 31.01.2014
  • Standort: Hamburg

Sehr gute Ausbildung

Firma Goodgame Studios
Stadt Hamburg
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung IT
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Respekt
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten
4,9
  • 31.01.2014
  • Standort: Hamburg

Traumausbildung

Firma Goodgame Studios
Stadt Hamburg
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Abteilung IT
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslung
Respekt
Karrierechancen
Betriebsklima
Respekt
Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten