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Goodgame 
Studios
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score743 Bewertungen
84%84
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Game Designer3 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Goodgame Studios
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Goodgame Studios
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 353 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • KantineKantine
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • RabatteRabatte
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9
  • DiensthandyDiensthandy
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

The colleagues and the work life balance.
It can be a starting point to learn the job and then go to the next better job
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See all my comments - you will get the idea of how good Goodgame is as an employer.
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Sehr angenehmes Arbeitsumfeld, freundlicher Umgangston und nette Kollegen.
Jede Abteilung kann ihre eigenen Arbeitszeiten festlegen. Seit dieser Einführung sind die Überstunden praktisch verschwunden.
 Neue Mitarbeiter beginnen in der Regel mit 25 Urlaubstagen und bekommen einen zusätzlichen Urlaubstag pro Beschäftigungsjahr. Urlaubsanträge werden eigentlich immer bewilligt (jedenfalls habe ich noch nie von einem Fall gehört, in dem der Urlaub abgelehnt wurde). Auch bei ungeplanten Abwesenheiten außer der Reihe ist man flexibel. Toller Arbeitgeber für Mitarbeiter mit Kindern.
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Ich arbeite seit 4 Jahren hier und habe auch die unruhigen Zeiten 2016/2017 miterlebt. Seitdem hat sich das Unternehmen komplett und stark zum positiven verändert. Das neue Management hat Ruhe und Stabilität reingebracht, die Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen funktioniert super. Meine Kollegen sind extrem aufgeschlossen, nett und hilfbereit. Insgesamt herrscht eine sehr professionelle aber gleichzeitig positive und freundliche Arbeitsatmosphäre. Ich gehe jeden Tag gerne zur Arbeit!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

That they haven’t learned anything from the restructuring aftermath a few years ago.
Man wird genötigt die Kunden hinzuhalten, alles ablehnen und dann warten. 90 % geben auf. Ein Großkunde aus der Schweiz muss bevorzugt behandelt werden.
The only dislike is the low salary as a customer service agent. The rest I was happy about it.
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Die Kommunikation zwischen Top Management und Belegschaft ist nicht immer optimal, das Management ist aber jederzeit ansprechbar und gewillt, jede Frage zu beantworten. Unternehmerische Entscheidungen werden dann meist nachvollziehbar. Seit dem Merger mit Stillfront ist man noch zurückhaltender bzgl. Unternehmenszahlen und neue Produkte, ist aber nachvollziehbar für ein börsennotiertes Unternehmen.
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Everything, but the current superiors are by far the most heinous thing about this dishonest sweatshop. Behind closed doors, the lies and the bossing, the subtle manipulation and the subliminal threats of job loss really come off. In addition, they pursue their own secret agenda, which is usually based simply on the justification of their own position.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

I definitely have nothing to complain. The most advantage for me was the flexibility of the working time. I loved the culture as well. My colleagues were very nice and supportive.
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Bei Goodgame Studios profitiert man vom großen Erfahrungsschatz der Mitarbeiterschaft und den über Jahrzehnte gewachsenen Strukturen. Auf der anderen Seite beschäftigt man sich jedoch auch mit sehr alten Spielen, die nicht immer die innovativsten Inhalte verbinden. Trotzdem herrscht im Studio ein klares Bewusstsein für eine nachhaltige Zukunftsperspektive, welches motivierten Individuen potenziell viel Handlungs- und Entfaltungsraum, sowohl in bestehenden als auch neuen Projekten, bietet.
Insbesondere für Berufseinstieger ist GGS eine wirklich gute Adresse um Expertise aufzubauen! :)
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Overall, I am extremely satisfied with my new job and company. The colleagues, the atmosphere, the tasks, and the work-life balance. Everything is exceptional.
I can't really judge my salary, as this is my first managerial position in Germany and I have no benchmark, but I am happy with what I get.
Company benefits could be improved. The company offers no training and social or salary benefits, apart from a discount on public transportation.
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Flexible working hours, great team to work with and every week to catch up with the team was amazing. As a working student, I enjoyed a lot. Supervisors were really polite, never get tired to explain something!!
I would definitely recommend and if possible would like to be in touch.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Goodgame Studios ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).


Prinzipiell super Dynamiken innerhalb der Teams, teils leider stark abgekapselt von anderen Abteilungen, insbesondere durch remote work
4
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It‘s the only positive thing really
Everything worked very well. In the event of massive bugs, other teams helped mine to finish the task so everyone wouldn't need to do overtime and vice versa.
5
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starke Truppe
5
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Here, colleagues are not only the people you work with but also the people that you end up becoming friends with. I left almost a year and a half ago and the friends I made there are still the ones I hang out with nowadays.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Goodgame Studios ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).


It is the worst payed studio in Hamburg. about 35% less than the others.
1
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Salary at lower end. No extras except hvv travel card
Weit unter Markt, macht man nur, um erste Erfahrungen zu machen max 1-2 Jahre
1
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As a Customer Service, the remuneration wasn't good and it just lets you live in Hamburg. But I know other departments offer better salaries (like developers or project management) so don't think that Goodgame Studios is a poor company.
2
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That's an insult!
First of all, there is nothing of any value.
A tiny grant to the HVV card. That's it.
It's just a way to vegetate at the subsistence level.
Even now, about 3 years after the introduction of the minimum wage, the head of our department still claims to have arranged this "salary increase"!
And yes! Before the introduction of the German policy's legal(!) minimum wage, Goodgames paid far below this limit!
And yes: It is even true ...
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 92 Bewertungen).


No proper HR structure. Game companies in general are not the best at this but this company is a bad example l.
1
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HR tries to set up trainings where possible. The management should take part in a leadership training actually.
Es gibt viele kleinere Angebote. Je nach Engagement öffnen sich weitere Türen. Prinzipiell gute Chancen
4
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There was an internal job board where you can apply for a position outside of your current department. I saw one customer service colleague got offered a QA role, so career development is totally possible at Goodgame Studios. If you are good enough, the company rewards you fairly.
5
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nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Goodgame Studios wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Goodgame Studios schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeitenden Goodgame Studios als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 743 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Goodgame Studios als eher traditionell.
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