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"11er" 
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m.b.H.
Bewertungen

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52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr schön

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Frastanz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und positiv.

Work-Life-Balance

Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen und ein starker Teamgeist.

Kollegenzusammenhalt

Die Kommunikation im Team verläuft offen, direkt und freundlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wertschätzender Umgang. Die Erfahrung älterer Kolleginnen und Kollegen wird hoch geschätzt und gepflegt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr wertschätzendes, faires und unterstützendes Verhalten.

Gleichberechtigung

Absolute Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolles Familienunternehmen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Frastanz gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Unternehmenskultur

Work-Life-Balance

Hängt immer von einem selber auch ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

11er Frastanz

3,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frastanz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein kollegialles Verhältnis

Work-Life-Balance

Zwei schicht Betrieb

Kollegenzusammenhalt

Ist gut

Kommunikation

Könnte besser sein


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gutes Unternehmen

4,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Frastanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man sich auch nach meinem ausscheiden sehr um meinen Verbleib im Unternehmen bemüht hat


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firma geht bald pleite

4,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Frastanz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei uns in der Firma wurde ein Flexkonto eingeführt. Seitdem werden wir bei Auftragsmangel bewusst ins Minus geschickt, obwohl wir dafür nichts können. Zusätzlich werden wir laufend in Urlaub geschickt, statt normal zu arbeiten. Gleichzeitig wurde die bisherige Prämie abgeschafft. Unterm Strich bedeutet das für uns Mitarbeiter weniger Einkommen, weniger Planungssicherheit und mehr Risiko, obwohl wir arbeitsbereit sind.
Man hört bereits, dass viele Kollegen deshalb kündigen werden. Einer hat wegen dem Flexkonto schon gekündigt, und ehrlich gesagt bin ich auch kurz davor. So verliert die Firma nach und nach motivierte Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Zu wenig lohn und die Jährliche Prämie wurde auch noch abgeschafft.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Rainer HammererHR Leitung

Danke, dass du deine Erfahrungen offen teilst. Wir nehmen deine Rückmeldung zum Flexkonto, zur Planungssicherheit und zur aktuellen Arbeitssituation sehr ernst.

Das Flexkonto wurde eingeführt, um auf schwankende Auftragslagen reagieren zu können und Arbeitsplätze langfristig zu sichern. Uns ist bewusst, dass diese Regelung bei Auftragsmangel als belastend empfunden werden kann. Deshalb prüfen wir laufend, wie wir mehr Fairness, Transparenz und Planbarkeit schaffen können.

Die Aussage, dass das Unternehmen kurz vor der Pleite stehe, möchten wir klar richtigstellen: 11er ist wirtschaftlich stabil aufgestellt, bewegt sich aber – wie viele Unternehmen – in einem herausfordernden Marktumfeld.

Dass Mitarbeitende über Kündigung nachdenken, beschäftigt uns sehr. Unser Ziel ist es, motivierte Kolleginnen und Kollegen zu halten und gemeinsam Lösungen zu finden.

Wir laden dich ein, das Gespräch mit HR oder deiner Führungskraft zu suchen. Offener Dialog ist für uns ein zentraler Bestandteil einer guten Zusammenarbeit.

Rainer Hammerer
HR-Leitung

Der Schein trügt

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Frastanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nachhaltigkeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Schein trügt

Verbesserungsvorschläge

aktiv zuhören


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firma die nur das Geld wichtig ist Aufträge und Leistung der Mitarbeiter u. Wie oft Mitarbeiter krank sind

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion in Frastanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das wenn der Arbeitgeber erfährt das man nicht mehr die Leistung zeigen kann wie ganz am Anfang weil man eine Krankheit hat die ein sehr ein schrenkt will er die Mitarbeiterin los werden am liebsten

Verbesserungsvorschläge

Die Firma sollte denn Mitarbeiter mehr schätzen weil sie geben jeden Tag alles um die Aufträge pünktlich an den Kunden geliefert werden


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Rainer HammererHR Leitung

Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid, dass Sie Ihre Zeit bei uns so empfunden haben. Wir schätzen die tägliche Leistung unserer Mitarbeitenden sehr und möchten uns dafür einsetzen, auch in schwierigen Situationen bestmögliche Unterstützung zu bieten. Ihr Hinweis zeigt uns, wo wir uns weiter verbessern können.

Wenn Sie möchten, können Sie uns gerne vertraulich kontaktieren, um Ihre Erfahrungen zu teilen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.

Herzliche Grüße,
Rainer Hammerer
HR-Leiter
11er Nahrungsmittel GmbH

Genügend: 2,5 von 5 Sternen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Frastanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

gute IT-Ausstattung Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schlechte Anbindung an den Verkehr All-In Vertrag

Verbesserungsvorschläge

Firmenwagen mehr Home Office


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Familienunternehmen mit positiver Atmosphäre und flachen Hierarchien

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frastanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie, Zusammenhalt, Events

Verbesserungsvorschläge

Flexibles Arbeitszeitmodell


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Alles in allem eine eine Gute Arbeitsstelle

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Frastanz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten, Möglichkeiten, man sieht alle Bereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zusätze für freiwillige Dienste wie z.B Ersthelfer Mithilfe in der Lehrlingsausbildung... usw.

Verbesserungsvorschläge

mehr Förderungen durch Ersthelfer Lehrlingsausbildner Bereitschaften usw..

Arbeitsatmosphäre

viele Freiheiten

Work-Life-Balance

Alles ist möglich wenn man miteinander redet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sehr

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten sind alle da, mann kann sie auch nutzen

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team

Umgang mit älteren Kollegen

umgekehrt nicht.

Arbeitsbedingungen

Tolles Klima Saubere Arbeit

Kommunikation

"oben gibts nichts"

Gehalt/Benefits

Akzeptabel / Miserabel

Gleichberechtigung

S.


Image

Vorgesetztenverhalten

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 52 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird "11er" Nahrungsmittel durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden "11er" Nahrungsmittel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 52 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 52 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich "11er" Nahrungsmittel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.